Charte éditoriale

Comment nous produisons et vérifions les contenus publiés sur Dreampost.ma.

Nos sources

Les offres d'emploi, stages, concours et actualités que nous publions proviennent de sources publiques : annonces des employeurs, avis de recrutement des organismes publics et communications officielles. Nous ne publions pas d'informations confidentielles ni de données personnelles de candidats.

Rédaction et mise en forme

Chaque annonce est reformulée par notre équipe dans un français clair et structuré (titre, présentation de l'employeur, description du poste, profil recherché, modalités de candidature). Cette réécriture vise la lisibilité et évite la simple copie. Les informations factuelles — nom de l'employeur, ville, diplômes et expérience requis, logiciels, dates limites, adresse de candidature — sont conservées telles qu'elles figurent à la source. Nous n'inventons aucune donnée ; lorsqu'une information est absente, elle n'est pas ajoutée.

Vérification des faits

Avant publication, nous contrôlons la cohérence des éléments essentiels d'une offre (intitulé, employeur, lieu, moyen de candidature). Les offres qui exigent un paiement de la part du candidat, ou qui présentent des signaux de fraude, ne sont pas publiées.

Mises à jour et fraîcheur

Les offres portent une date de publication et, le cas échéant, une date de mise à jour. Les annonces dont la date limite est dépassée sont retirées ou marquées comme expirées.

Corrections

Nous corrigeons rapidement toute erreur signalée. Si vous constatez une information inexacte, ou si vous êtes un employeur souhaitant modifier ou retirer une annonce, écrivez-nous via la page contact.

Indépendance et publicité

Les contenus éditoriaux sont distincts des espaces publicitaires. La consultation des offres et le dépôt de CV sont gratuits pour les candidats.

Responsabilité

Dreampost.ma est un intermédiaire d'information. La responsabilité du contenu et du processus de recrutement incombe à l'employeur à l'origine de l'annonce. Voir nos mentions légales et notre politique de confidentialité.

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