21 recrutements CDI chez Briqueterie Jbel Annour à Mohammedia

Une campagne de recrutement de 21 postes en CDI à Mohammedia

Briqueterie Jbel Annour lance une vaste campagne de recrutement portant sur 21 postes en CDI à Mohammedia, dans la région de Casablanca-Mohammedia. Les opportunités couvrent un large éventail de métiers : production, maintenance, systèmes d'information, ressources humaines, finance, achats, supply chain, commercial et fonctions administratives. La campagne s'adresse aussi bien à des candidats débutants qu'à des cadres confirmés disposant de plus de 10 ans d'expérience.

À propos de Briqueterie Jbel Annour

Implantée d'abord à Fès en 2003, puis créée en 2007 sous sa forme actuelle, Briqueterie Jbel Annour s'est imposée dans le secteur des matériaux de construction au Maroc. L'entreprise dispose d'une capacité de production quotidienne avoisinant les 1 000 tonnes et affiche l'ambition de devenir un modèle d'entreprise responsable et performante à l'échelle nationale.

Les postes à pourvoir et leurs missions

Commercial BTP

• Prospecter de nouveaux clients dans le secteur du BTP.
• Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
• Assurer le suivi des projets et des besoins clients.
• Contribuer aux stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de croissance.

Profil : Bac+3 à Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Directeur d'Usine

• Diriger et coordonner l'ensemble des activités de l'usine.
• Superviser les opérations quotidiennes et la performance de production.
• Gérer et motiver les équipes.
• Planifier et suivre le budget de l'usine.
• Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.

Profil : Bac+5 et plus ; plus de 10 ans d'expérience.

Inspecteur Mécanique

• Réaliser les inspections des équipements mécaniques.
• Superviser la maintenance préventive et corrective.
• Identifier les problèmes et proposer des solutions d'amélioration.
• Collaborer avec les équipes techniques pour organiser les interventions.

Profil : Bac+2 à Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Agent de Méthodes

• Analyser les processus de fabrication et identifier les axes d'amélioration.
• Développer des méthodes d'optimisation de la production.
• Collaborer avec les équipes de terrain.
• Participer à la planification des projets et à la gestion des ressources.
• Suivre les performances des processus.

Profil : Bac+2 à Bac+5 et plus ; profils débutants (moins de 2 ans d'expérience) acceptés.

Chauffeur de Trax

• Conduire les véhicules Trax dans le respect des itinéraires et horaires établis.
• Assurer la sécurité des passagers ou du chargement.
• Effectuer l'entretien de base du véhicule.
• Respecter la réglementation routière et les règles de sécurité.

Profil : qualification avant Bac ou Bac ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Administrateur Systèmes, Réseaux et Infrastructure Physique

• Configurer, surveiller et maintenir les systèmes informatiques et réseaux.
• Gérer les équipements réseau, serveurs et infrastructures physiques.
• Optimiser les performances et la sécurité des systèmes.
• Collaborer avec les équipes techniques pour déployer de nouvelles solutions.

Profil : Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Responsable Nomenclature

• Développer et maintenir la base de données des nomenclatures.
• Assurer leur conformité avec les standards du secteur BTP.
• Analyser et optimiser les processus de gestion des nomenclatures.
• Collaborer avec les équipes de production, de conception et d'ingénierie.

Profil : Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Superviseur de Production

• Superviser les opérations quotidiennes de production.
• Coordonner les équipes et répartir les tâches.
• Veiller au respect des délais de production.
• Contrôler la qualité des produits et identifier les axes d'amélioration.

Profil : Bac+3 à Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Directeur des Systèmes d'Information

• Élaborer et déployer la stratégie informatique de l'entreprise.
• Superviser les infrastructures, les applications et la sécurité des SI.
• Coordonner les projets technologiques.
• Encadrer les équipes informatiques.

Profil : Bac+5 et plus ; plus de 10 ans d'expérience.

Directeur Supply Chain

• Développer les stratégies de chaîne d'approvisionnement.
• Superviser les opérations logistiques.
• Coordonner les activités avec les différents départements.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires.

Profil : Bac+5 et plus ; expérience de 5 à 10 ans ou plus de 10 ans.

Directeur des Ressources Humaines

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH.
• Superviser le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs.
• Développer et encadrer les équipes RH.
• Assurer la conformité réglementaire et la gestion administrative du personnel.
• Conseiller la direction sur les politiques sociales et les relations internes.

Profil : Bac+5 et plus ; plus de 10 ans d'expérience.

Chauffeur Camion 8×4

• Conduire un camion 8×4 dans le secteur du BTP.
• Participer au chargement et au déchargement des matériaux.
• Respecter les itinéraires, les délais et les consignes de sécurité.
• Effectuer les vérifications du véhicule avant les départs.

Profil : qualification avant Bac ou Bac ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Gestionnaire de Paie

• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux rémunérations.
• Assurer le suivi administratif des salariés et des contrats.
• Suivre les absences, congés et éléments variables de paie.
• Collaborer avec le service comptable.

Profil : Bac+3 à Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Conseiller Juridique

• Analyser et interpréter la législation applicable.
• Rédiger et examiner les contrats et documents juridiques.
• Conseiller les équipes internes sur les aspects juridiques.
• Assurer une veille réglementaire et légale.
• Participer aux négociations avec les partenaires et les clients.

Profil : Bac+3 à Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Directeur Financier

• Élaborer et suivre la stratégie financière de l'entreprise.
• Préparer les budgets et contrôler les coûts.
• Veiller à la conformité financière et fiscale.
• Superviser la trésorerie et les investissements.
• Collaborer avec la direction sur les orientations stratégiques.

Profil : Bac+5 et plus ; expérience de 5 à 10 ans ou plus de 10 ans.

Acheteur

• Analyser les besoins en approvisionnement.
• Définir les stratégies d'achat.
• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs.
• Négocier les conditions commerciales et les contrats.
• Assurer le suivi des commandes et des délais de livraison.

Profil : Bac+3 à Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Manager Commercial

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies commerciales.
• Développer les relations avec les clients et partenaires.
• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
• Superviser et accompagner l'équipe commerciale.
• Suivre les performances commerciales.

Profil : Bac+5 et plus ; expérience de 5 à 10 ans ou plus de 10 ans.

Coursier Administratif

• Organiser et planifier les itinéraires de livraison.
• Gérer les documents administratifs associés aux livraisons.
• Coordonner avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des livraisons.

Profil : du Bac au Bac+5 et plus ; profils débutants acceptés (moins de 2 ans d'expérience).

Chargé d'Intégration

• Assurer l'intégration de nouvelles technologies et solutions.
• Coordonner les opérations avec les équipes techniques.
• Participer à la planification et aux déploiements.
• Réaliser des tests et des validations.
• Documenter les processus d'intégration.

Profil : Bac+3 à Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Coordinateur Administratif

• Coordonner les activités administratives.
• Assurer la gestion documentaire et le suivi des dossiers.
• Participer à l'organisation des réunions et événements internes.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles.
• Veiller au respect des procédures.

Profil : Bac+3 à Bac+5 et plus ; expérience de 2 ans à 5 ans et plus.

Manager QHSE

• Assurer la conformité des activités aux normes QHSE.
• Mettre en place et suivre les plans de prévention et de sécurité.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et d'environnement.
• Auditer les processus et suivre leur conformité.
• Coordonner les actions correctives et l'amélioration continue des politiques QHSE.

Profil : Bac+5 et plus ; expérience de 5 à 10 ans ou plus de 10 ans.

Pourquoi postuler ?

Cette campagne offre l'opportunité de rejoindre un acteur industriel marocain établi dans les matériaux de construction, avec des postes en CDI couvrant des métiers variés et des niveaux d'expérience différents. Les candidats de la région Casablanca-Mohammedia comme d'ailleurs peuvent y trouver un cadre propice à une évolution de carrière, du terrain jusqu'aux fonctions de direction.

Comment postuler

Les candidatures se font en ligne via la plateforme officielle : postulez ici sur emploi.ma. Consultez l'offre correspondant à votre profil et envoyez votre candidature directement depuis la page de l'annonce.