Offres d’emploi PHARMA 5 en Marketing, RH et Accueil

PHARMA 5 recrute 3 profils en Marketing, Ressources Humaines et Accueil. Les postes ouverts concernent un Coordinateur Marketing, un Chargé Formation et une Réceptionniste.

Fondé en 1985, PHARMA 5 est un laboratoire pharmaceutique marocain spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments génériques.

Présent au Maroc et sur plusieurs marchés africains, le groupe s’appuie sur une infrastructure industrielle répondant à des standards internationaux. Ses activités couvrent notamment le développement, la production et la commercialisation de médicaments, avec des fonctions support intervenant dans le marketing, les ressources humaines et l’administration.

Coordinateur(trice) Marketing.

Le Coordinateur Marketing intervient dans le déploiement et le suivi des différentes actions marketing, en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.

Les principales responsabilités comprennent:

• Coordonner les actions marketing avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Assurer le suivi administratif des actions marketing.
• Prendre en charge le suivi logistique des différentes opérations.
• Assurer le suivi du matériel promotionnel.
• Participer à la réalisation d’études et de benchmarks.
• Contribuer à l’analyse des données marketing.
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux activités marketing.
• Participer à la préparation et à l’actualisation des reportings.

Le profil recherché doit notamment:

• Être titulaire d’un Bac+5 en Marketing.
• Justifier d’au moins 1 an d’expérience, stages inclus, dans une fonction similaire.
• Disposer de connaissances en marketing pharmaceutique.
• Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité.
• Disposer de bonnes qualités relationnelles.

Réceptionniste.

La Réceptionniste assure la gestion des appels et l’accueil des visiteurs tout en veillant à la qualité de leur prise en charge et à l’image du groupe.

Les principales responsabilités comprennent:

• Assurer la gestion des appels entrants.
• Transférer, filtrer et transmettre les appels en fonction de leur nature.
• Mettre les appelants en relation avec les interlocuteurs concernés.
• Prendre et transmettre les messages en cas d’absence.
• Accueillir les visiteurs.
• Orienter les visiteurs vers les services ou interlocuteurs concernés.
• Veiller à la qualité de la prise en charge des appels.
• Contribuer à maintenir une image professionnelle du groupe auprès des différents interlocuteurs.

Le profil recherché doit notamment:

• Être titulaire d’un Bac+2 en Gestion, Secrétariat ou formation équivalente.
• Une première expérience dans une fonction d’accueil est préférable.
• Posséder une bonne expression orale.
• Faire preuve d’aisance relationnelle.
• Être capable de gérer les interfaces téléphoniques et d’orienter correctement les demandes.
• Faire preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur.
• Posséder un bon sens du service.

Chargé(e) Formation.

Le Chargé Formation intervient dans la planification, l’organisation et le suivi des actions de formation, ainsi que dans le développement des dispositifs de formation et de Digital Learning.

Les principales responsabilités comprennent:

• Piloter et coordonner les actions de formation, de leur planification jusqu’à leur suivi.
• Gérer les relations avec les organismes de formation.
• Contribuer à la négociation des prestations de formation.
• Assurer la préparation logistique des différentes sessions.
• Veiller au suivi administratif et opérationnel des formations.
• Participer au développement de l’Academy.
• Contribuer au développement des dispositifs de Digital Learning.
• Suivre l’efficacité des formations réalisées.
• Analyser les indicateurs liés aux actions de formation.
• Proposer des actions d’amélioration à partir des résultats observés.

Le profil recherché doit notamment:

• Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
• Justifier de 1 à 2 ans d’expérience, de préférence dans la formation ou le développement RH.
• Posséder une bonne connaissance de l’ingénierie de formation.
• Disposer de compétences en gestion de projet.
• Faire preuve d’organisation et d’autonomie.
• Posséder un bon sens relationnel et un esprit d’initiative.

Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV à h-zaqani@pharma5.ma en précisant dans l’objet du mail le poste souhaité.