6 offres d'emploi Centrale Danone au Maroc : logistique, achats, finance

Centrale Danone ouvre 6 nouveaux postes au Maroc

Centrale Danone, référence de l'industrie laitière et agroalimentaire au Maroc, lance une nouvelle vague de recrutement couvrant six postes répartis entre la logistique, les achats, la finance, l'excellence industrielle, l'assistanat de direction et le trade marketing. Les opportunités sont basées notamment à Casablanca, à l'usine de Salé, ou à dimension multisites.

Présentation de l'entreprise

Acteur majeur du secteur agroalimentaire marocain, Centrale Danone accompagne depuis plusieurs générations des millions de consommateurs à travers des marques emblématiques telles que Danone, Centrale, Jamila et Danette. L'entreprise mobilise ses équipes industrielles, commerciales et support autour de la qualité, de la performance opérationnelle, de l'innovation et de la sécurité alimentaire.

Les postes à pourvoir

1. Contrôleur(se) Logistique

Rattaché(e) aux opérations logistiques du site, ce rôle vise à garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des stocks.

• Superviser la réception, le stockage, la préparation des commandes, le chargement et l'expédition.
• Garantir l'application de la méthode FEFO.
• Réaliser les inventaires tournants et contrôler la fiabilité des stocks.
• Vérifier la conformité des produits et des documents logistiques.
• Mettre à jour les systèmes d'information et produire le reporting quotidien.
• Coordonner avec les transporteurs, les usines et les équipes siège.
• Respecter les exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de Food Defense.

Profil : Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, idéalement avec une première expérience en logistique ou supply chain.

2. Manufacturing Capabilities Leader (MCL)

Le MCL pilote le déploiement de l'Integrated Work System (IWS) sur plusieurs usines et accompagne la montée en compétences des équipes industrielles.

• Déployer et gouverner l'IWS dans un environnement multisites.
• Coacher les Plant Directors et les équipes de direction.
• Piloter un pilier IWS (AM, PM, Loss Elimination ou E&T).
• Renforcer les routines Run-To-Target.
• Réduire les pertes industrielles et améliorer la performance.
• Former et qualifier les responsables de piliers des différents sites.
• Piloter les assessments et qualifications IWS.

Profil : Ingénieur avec 6 à 8 ans d'expérience industrielle, certification Lean Black Belt obligatoire, anglais courant et mobilité régionale indispensables.

3. Acheteur Packaging (H/F) – Casablanca

• Piloter les achats stratégiques : briques, plastiques, emballages flexibles et papier.
• Négocier et gérer les contrats fournisseurs.
• Participer aux projets d'innovation et d'optimisation packaging.
• Suivre les coûts, la qualité et les délais.
• Développer de nouvelles sources d'approvisionnement.
• Collaborer avec la Supply Chain, la Production, la Qualité, la R&D et la Finance.

Profil : Bac+5 en Achats, Finance ou domaine industriel.

4. Contrôleur de Gestion – Usine de Salé

• Piloter le processus de contrôle de gestion du site.
• Analyser les coûts d'exploitation.
• Préparer les tableaux de bord et suivre les KPI.
• Analyser les écarts budgétaires et mettre en place les plans d'action.
• Suivre les investissements.
• Calculer et actualiser les standards de fabrication.
• Superviser les inventaires physiques.
• Veiller au respect des délais de clôture comptable.

Profil : 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, maîtrise de la comptabilité générale et analytique, du costing, de la gestion budgétaire, des ERP et des outils Office.

5. Assistant(e) de Direction Cross-Fonctionnel(le) – Casablanca

Le poste accompagne les équipes Marketing, Recherche & Innovation et Qualité.

• Organiser les réunions et déplacements professionnels.
• Assurer le suivi des achats et des commandes.
• Coordonner la logistique des événements et réunions.
• Suivre les facturations et les coûts.
• Réaliser les rapprochements avec le Contrôle de Gestion.
• Assurer le lien avec les équipes Finance, Achats et fournisseurs.
• Maintenir un suivi administratif rigoureux des dossiers.

Profil : Bac+2 à Bac+5 en Gestion, Administration des Entreprises, Assistanat de Direction ou équivalent, avec 3 à 5 ans d'expérience minimum.

6. PICOS Manager

Le PICOS Manager pilote la stratégie d'exécution en point de vente et la gestion du parc de meubles de froid.

• Définir et déployer la stratégie de visibilité en point de vente.
• Piloter les supports de visibilité, le merchandising et les planogrammes.
• Suivre les investissements et leur retour sur investissement.
• Définir la stratégie d'allocation et d'optimisation du parc frigo.
• Assurer le suivi du cycle de vie des équipements.
• Piloter les inventaires et la fiabilité des bases de données.
• Gérer les prestataires de maintenance.
• Suivre les KPI, les budgets et les performances opérationnelles.

Profil : Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent, avec 0 à 2 ans d'expérience en trade marketing ou études de marché. Une expérience dans le secteur FMCG est fortement souhaitée.

Pourquoi postuler ?

• Rejoindre un leader de l'agroalimentaire marocain aux marques reconnues.
• Évoluer dans un groupe structuré, orienté qualité, sécurité alimentaire et excellence opérationnelle.
• Développer des compétences transférables : supply chain, lean manufacturing, achats stratégiques, contrôle de gestion ou trade marketing.
• Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'un environnement multisites.

Comment postuler

Pour candidater, cliquez sur le poste qui vous intéresse afin d'accéder directement aux modalités de candidature via les annonces officielles :

• Contrôleur(se) Logistique
• Manufacturing Capabilities Leader (MCL)
• Acheteur Packaging (H/F)
• Contrôleur de Gestion
• Assistant(e) de Direction Cross-Fonctionnel(le)
• PICOS Manager