Bimbo Maroc recrute 6 profils à Rabat et Casablanca

Bimbo Maroc renforce ses équipes : 6 postes ouverts en Finance, Commercial et Projets Industriels

Bimbo Maroc lance une campagne de recrutement portant sur six postes clés, répartis entre ses fonctions financières, commerciales et industrielles. Les opportunités s'adressent à des profils expérimentés, principalement de niveau Bac+3 à Bac+5, souhaitant évoluer au sein d'un groupe international de l'agroalimentaire et de la grande consommation implanté au Maroc.

À propos de Bimbo Maroc

Acteur du secteur agroalimentaire et de la grande consommation, Bimbo Maroc mène des activités industrielles et commerciales à l'échelle nationale. L'entreprise s'appuie sur une organisation commerciale terrain structurée, des processus de distribution rigoureux et des équipes engagées sur la qualité de service, la disponibilité des produits et la performance commerciale.

Les postes à pourvoir

1. Comptable Client

Rattaché au Département Comptable & Financier, ce poste couvre notamment :

• La gestion et la comptabilisation des factures clients ;
• Le rapprochement des ventes et le suivi du chiffre d'affaires ;
• Le lettrage et la justification des comptes clients ;
• Le suivi des créances, impayés et provisions ;
• La participation aux clôtures mensuelles ;
• L'élaboration des reportings et tableaux de bord ;
• La coordination avec les équipes Recouvrement et IT.

Profil : Bac+3/4 en Comptabilité, Gestion ou Finance ; 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire ; maîtrise d'un ERP international (Oracle ou SAP) ; bon niveau Excel ; anglais courant ; rigueur, fiabilité et esprit d'équipe.

2. Contrôleur de Gestion – Casablanca et régions

Poste rattaché au Département Comptable & Financier, avec une forte dimension Data et Reporting :

• Garantir l'exactitude et la cohérence des données financières et opérationnelles ;
• Identifier et corriger les anomalies ;
• Réconcilier les données entre ERP, outils BI et reportings financiers ;
• Sécuriser les processus de clôture et de reporting ;
• Définir, documenter et standardiser les règles de gestion et les KPI financiers et industriels ;
• Contribuer à la gestion des référentiels et à la mise en place d'un Data Dictionary ;
• Automatiser les reportings récurrents et optimiser les flux de données ;
• Participer aux projets de digitalisation Finance & Data ;
• Concevoir des tableaux de bord et fournir des analyses exploitables au management.

Profil : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent ; 3 à 5 ans d'expérience ; Excel avancé (Power Query, Power Pivot, TCD, formules avancées) ; notions de SQL ; maîtrise de Power BI ou Tableau ; bases en Python ou R ; bon niveau d'anglais.

3. Superviseur des Ventes MT & QSR – Rabat et régions

Rattaché à la Direction Commerciale, ce poste couvre les réseaux Modern Trade et Quick Service Restaurants :

• Piloter et accompagner l'équipe commerciale de la région ;
• Garantir l'excellence de l'exécution commerciale ;
• Encadrer, former et développer les équipes terrain ;
• Définir et déployer les plans d'action commerciaux ;
• Suivre les KPI, animer les réunions de performance et développer les relations clients ;
• Veiller aux standards merchandising et superviser les points de vente ;
• Assurer une veille concurrentielle active ;
• Coordonner avec la Logistique et garantir les processus de facturation ;
• Participer au recrutement et au développement des talents.

Profil : Bac+4/5 en Commerce, Management ou équivalent ; expérience confirmée en vente et management d'équipes commerciales ; maîtrise des techniques de vente et de négociation ; leadership reconnu ; bonnes capacités analytiques et organisationnelles ; connaissance des environnements DSD, HHC et des plateformes commerciales.

4. Chef de Projet Commercial

Poste dédié au pilotage d'initiatives commerciales transverses et à l'accompagnement des priorités stratégiques :

• Piloter les projets de développement des ventes et d'optimisation des canaux de distribution ;
• Traduire les orientations stratégiques en plans d'action commerciaux ;
• Suivre les KPI et analyser les écarts de performance ;
• Coordonner les équipes Sales, Marketing et fonctions support ;
• Analyser les tendances marché et les opportunités business ;
• Piloter délais, ressources et budgets ; identifier risques et blocages ;
• Assurer le reporting commercial et stratégique auprès du management ;
• Participer à la planification stratégique du Groupe et à l'amélioration continue des processus.

Profil : Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent) ; 2 à 4 ans d'expérience en gestion de projets transverses ou Trade Marketing ; solides capacités d'analyse, de coordination et de communication ; maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting ; anglais requis.

5. Développeur Canal Gros & Distributeurs

Poste orienté développement commercial, distribution et animation des réseaux de vente :

• Développer le canal Grossistes & Distributeurs ;
• Piloter les plans d'action quantitatifs et qualitatifs et animer les réunions de suivi des KPI ;
• Identifier les opportunités de développement sur le marché ;
• Assurer le suivi des données RTM et superviser les équipes de vente terrain ;
• Coordonner avec la Logistique, la Facturation et l'Administration des Ventes ;
• Suivre le recouvrement clients et produire des reportings hebdomadaires ;
• Veiller au respect des standards de sécurité et à l'alignement des prix et conditions commerciales.

Profil : expérience confirmée dans la gestion des réseaux de distribution et le développement commercial ; solides capacités d'analyse et de négociation ; leadership terrain ; forte orientation résultats ; maîtrise des indicateurs commerciaux et des outils de reporting.

6. Chef de Projet Industriel

Poste consacré au pilotage de projets de construction, d'installation, d'automatisation, de transfert et de réinstallation de lignes de production :

• Piloter les projets de l'étude jusqu'à la mise en service ;
• Suivre les délais, budgets CAPEX, qualité et risques ;
• Coordonner les travaux de construction, d'installation et de transfert ;
• Superviser les interventions mécaniques, électriques et électromécaniques ;
• Coordonner fournisseurs, sous-traitants et bureaux d'études ;
• Assurer le suivi des plannings et produire les reportings projets ;
• Veiller au respect des exigences HSE et à la continuité de la production ;
• Lire et valider les plans techniques sur AutoCAD.

Profil : Bac+5 en Ingénierie Industrielle, Mécanique, Électrique ou équivalent ; 4 à 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels ; expérience en construction industrielle, installation ou transfert de lignes de production ; bonnes compétences en gestion de projet et coordination technique ; maîtrise d'AutoCAD et des outils de planification.

Pourquoi postuler ?

• Rejoindre un groupe international de référence dans l'agroalimentaire et la grande consommation ;
• Évoluer au sein d'organisations structurées avec des processus professionnels reconnus ;
• Accéder à des postes à responsabilités couvrant la Finance, le Commercial et l'Industriel ;
• Participer à des projets de digitalisation, de développement et d'expansion au Maroc.

Comment postuler

Les candidatures doivent être déposées en ligne via la page de recrutement officielle des offres Bimbo Maroc publiée sur LinkedIn : Postulez ici. Pensez à adapter votre CV au poste visé et à mettre en avant vos expériences les plus pertinentes avant de soumettre votre candidature.