7 postes à pourvoir chez Jbel Annour à Mohammedia

Briqueterie Jbel Annour : 7 opportunités d'emploi à Mohammedia

Le groupe industriel Briqueterie Jbel Annour renforce ses équipes basées à Mohammedia et ouvre 7 postes couvrant des fonctions support, commerciales et techniques : Ressources Humaines, administration, commercial BTP, administration des ventes (ADV), maintenance TPM et production. Ces opportunités s'adressent à différents niveaux d'expérience, avec une priorité accordée aux candidats issus des environnements industriels ou du BTP selon le poste.

Présentation de l'entreprise

Fondée en 2007 après une première implantation à Fès en 2003, Briqueterie Jbel Annour est une entreprise industrielle marocaine spécialisée dans la fabrication de briques rouges. Elle dispose aujourd'hui d'une capacité de production quotidienne avoisinant les 1 000 tonnes, ce qui en fait un acteur notable du secteur des matériaux de construction au Maroc.

Les postes ouverts au recrutement

1. Responsable Développement RH – Mohammedia

Ce poste accompagne le développement des Ressources Humaines et la gestion des compétences au sein d'un environnement industriel.

• Définir et déployer la stratégie de développement RH
• Piloter la gestion des talents et des compétences
• Mettre en place et suivre les plans de formation
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH
• Piloter les entretiens annuels et professionnels
• Développer les dispositifs de mobilité interne et de gestion de carrière
• Participer au déploiement des processus et outils RH
• Suivre les indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire
• Expérience confirmée en Développement RH, idéalement dans l'industrie
• Maîtrise de la gestion des talents, de la formation et de l'accompagnement managérial
• Autonomie, sens de l'analyse et excellent relationnel

2. Coordinateur(trice) Administratif(ve) – Mohammedia

Ce poste est proposé en CDI et nécessite une expérience dans un environnement industriel.

• Coordonner et suivre les activités administratives
• Organiser, gérer et actualiser les dossiers administratifs
• Assurer le suivi des documents et des procédures internes
• Coordonner les échanges avec les différents services
• Préparer les tableaux de suivi, reportings et documents administratifs
• Suivre les demandes et les échéances administratives
• Participer à l'amélioration des processus administratifs

Profil recherché :

• Bac+3 ou plus en Administration, Gestion, Commerce ou domaine similaire
• Expérience obligatoire dans un environnement industriel
• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
• Organisation, rigueur, autonomie et réactivité

3. Responsable Commercial Senior BTP – Mohammedia

• Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires
• Élaborer et négocier les offres commerciales
• Assurer le suivi des projets et des contrats
• Mettre en place un reporting régulier de l'activité commerciale

Profil recherché :

• Bac+3/5 en Commerce, Gestion, Management ou domaine similaire
• Au moins 5 ans d'expérience comme Responsable Commercial
• Expérience obligatoire dans le BTP
• Connaissance du marché de la construction et de ses principaux acteurs
• Maîtrise de la prospection, de la négociation et du développement commercial
• Mobilité et disponibilité pour les déplacements professionnels

4. Responsable ADV Senior BTP – Mohammedia

• Piloter et superviser l'activité Administration des Ventes
• Suivre les commandes depuis leur saisie jusqu'à la livraison
• Coordonner les opérations avec les équipes commerciales, logistiques et financières
• Suivre les délais, les livraisons et la facturation
• Piloter les indicateurs de performance ADV
• Gérer les réclamations clients
• Encadrer et accompagner l'équipe ADV

Profil recherché :

• Bac+3/5 en Commerce, Gestion, Administration ou formation similaire
• Expérience professionnelle obligatoire dans le BTP
• Expérience confirmée en Administration des Ventes
• Connaissance des processus de commandes, facturation et livraison
• Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, d'un ERP

5. Technicien TPM H/F – Mohammedia, Ain Taki

Rattaché au Chef d'Équipe TPM, le Technicien TPM intervient sur la performance et la fiabilité des équipements industriels.

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
• Diagnostiquer les pannes et contribuer à réduire les arrêts de production
• Réaliser des analyses de causes racines (RCA)
• Suivre les pièces de rechange et anticiper les besoins
• Appliquer les standards TPM, 5S/6S et HSE
• Participer aux démarches PDCA et Kaizen
• Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau
• Suivre les indicateurs MTTR, MTBF, taux de panne et OEE

Profil recherché :

• Bac+2 à Bac+3 dans un domaine technique
• 2 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle
• Connaissances en TPM, GMAO, RCA et amélioration continue

6. Chef d'Équipe TPM – Mohammedia

• Encadrer et superviser l'équipe TPM
• Organiser et suivre les interventions sur les équipements et matériels
• Assurer le suivi de la maintenance et de la disponibilité des équipements
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures
• Identifier les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution
• Participer à l'amélioration continue des performances

Profil recherché :

• Bac+2 minimum en Maintenance Industrielle, Mécanique, Électromécanique ou domaine similaire
• Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP
• Expérience en encadrement et supervision d'équipe
• Connaissance des équipements et matériels de chantier

7. Chef de Zone Empileuse – Mohammedia

• Superviser et coordonner les opérations de la zone d'empilage
• Veiller au bon fonctionnement des équipements
• Assurer le respect des consignes de production
• Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité
• Encadrer et accompagner l'équipe affectée à la zone
• Signaler les anomalies et suivre les interventions nécessaires

Profil recherché :

• Formation technique dans le domaine industriel ou du BTP
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Organisation et sens des responsabilités
• Capacité à encadrer une équipe

Pourquoi postuler ?

Rejoindre Briqueterie Jbel Annour, c'est intégrer un industriel marocain établi depuis plus de deux décennies dans la fabrication de briques rouges, avec une capacité de production significative. Les postes ouverts couvrent un large éventail de fonctions, offrant des perspectives aux profils juniors comme confirmés, notamment à ceux issus des secteurs industriel et BTP.

Comment postuler

La méthode de candidature dépend du poste visé :

• Coordinateur(trice) Administratif(ve) : envoyer votre candidature à specialiste.recrutement@jbel-annour.ma
• Responsable Développement RH, Responsable Commercial Senior BTP, Responsable ADV Senior BTP et Technicien TPM : transmettre votre candidature directement par message privé sur LinkedIn