Anapec Skills : 32 postes au Canada pour profils industriels

ANAPEC Skills ouvre 32 postes d'emploi au Canada

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC), via sa branche Anapec Skills, lance une campagne de recrutement pour 32 postes au Canada, destinés à des professionnels qualifiés de l'industrie. Les profils recherchés :

• 8 Électromécaniciens
• 6 Soudeurs TIG Aluminium
• 8 Opérateurs en Fonderie
• 10 Assembleurs Monteurs Industriels

Qui est l'ANAPEC ?

L'ANAPEC est un établissement public marocain doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière. À travers un réseau d'agences en contact direct avec le public, elle joue un rôle d'intermédiaire actif sur le marché du travail : promotion de l'emploi des jeunes diplômés, accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines et conseil en gestion de l'emploi et des compétences.

Parmi ses missions : la prospection et la collecte des offres d'emploi auprès des employeurs, l'accueil et l'orientation des demandeurs d'emploi, la mise en place de programmes d'adaptation et de formation, ainsi que l'instruction des offres d'emploi émanant de l'étranger et la prospection des opportunités de placement à l'international pour les candidats marocains à l'émigration.

Les postes à pourvoir

1) Assembleurs Monteurs Industriels — 10 postes

Missions :

• Assembler des pièces métalliques usinées pour créer des sous-assemblages
• Effectuer des coupes, des perçages, des moulages et lire des plans
• Utiliser différentes machines-outils et des équipements à commande numérique (CNC)
• Vérifier la précision des dimensions à l'aide d'instruments de mesure de précision
• Participer activement aux projets d'amélioration de l'entreprise

Profil recherché :

• Diplôme de technicien spécialisé en usinage
• Au moins 3 ans d'expérience pertinente en usine
• Excellente dextérité manuelle et minutie
• Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative
• Niveau avancé en français
• Motivation à s'établir au Canada
• Sexe masculin, âge inférieur à 45 ans

Conditions : entrée en service le 30/06/2023, CDD de 2 ans renouvelable, salaire de 17 CAD/mois (selon l'annonce), transport et hébergement assurés, repas non fournis, billet d'avion pris en charge.

Candidature : CV en français + copie du diplôme + attestation d'expérience à cnc030423@iemploi.ca

2) Opérateurs en Fonderie — 8 postes

Missions :

• Opérer les différents équipements mobiles et fixes d'une fonderie
• Travailler manuellement dans un milieu chaud et recycler l'aluminium
• Effectuer les chargements et déchargements des fours
• Manœuvrer des chariots élévateurs et des équipements de manutention

Profil recherché :

• Diplôme de formation professionnelle pertinent
• Minimum 3 ans d'expérience dans l'industrie lourde
• Capacité à conduire un chariot élévateur
• Autonomie et sens de l'initiative
• Niveau avancé en français
• Motivation à s'établir au Canada
• Sexe masculin, moins de 45 ans

Conditions : début le 31/05/2023, CDD de 2 ans renouvelable, salaire de 22 CAD/mois (selon l'annonce), transport et logement fournis, repas non inclus, billet d'avion pris en charge.

Candidature : CV en français + copie du diplôme + attestation d'expérience à op300323@iemploi.ca

3) Soudeurs TIG Aluminium — 6 postes

Missions :

• Lire et interpréter les plans et spécifications techniques de soudage
• Souder des cadres de vélo au TIG aluminium à l'aide de gabarits
• Réaliser des joints de soudure selon les séquences définies (soudure de précision)
• Nettoyer les pièces requises pour l'assemblage des cadres
• Contrôler la qualité des soudures et participer aux projets d'amélioration

Profil recherché :

• Diplôme de formation professionnelle en soudage ou équivalent
• Minimum 3 ans d'expérience en TIG Aluminium
• Autonomie et esprit d'équipe
• Niveau avancé en français
• Motivation à s'établir au Canada
• Homme de moins de 45 ans

Conditions : début le 30/06/2023, CDD de 2 ans renouvelable, salaire de 20 CAD/mois (selon l'annonce), transport et hébergement fournis, repas non inclus, billet d'avion pris en charge.

Candidature : CV en français + copie du diplôme + attestation d'expérience à st030423@iemploi.ca

4) Électromécaniciens — 8 postes

Missions :

• Effectuer des tests électriques et mécaniques sur moteurs, dispositifs de connexion et autres équipements
• Réaliser l'entretien préventif selon les normes établies et compléter les bons de travail
• Préparer et mettre au point l'équipement selon les besoins des opérations
• Diagnostiquer et réparer rapidement en cas de panne
• Réparer, dépanner, modifier et inspecter des équipements mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques

Profil recherché :

• Diplôme de technicien spécialisé (fabrication électrique et électronique, électromécanique de systèmes automatisés ou équivalent)
• Minimum 3 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière lourde
• Bonne connaissance des automates programmables et des contrôleurs
• Capacité à lire des plans électriques et mécaniques en anglais
• Sens de l'analyse et du diagnostic
• Niveau avancé en français
• Motivation à s'établir au Canada ; sexe indifférent, moins de 45 ans

Conditions : embauche le 30/06/2023, CDD de 2 ans renouvelable, salaire de 28 CAD/mois (selon l'annonce), transport et hébergement fournis, repas non inclus, billet d'avion pris en charge.

Candidature : CV en français + copie du diplôme + attestation d'expérience à em300323@iemploi.ca

Pourquoi postuler ?

• Une opportunité de carrière à l'international via un organisme public officiel
• Contrat de 2 ans renouvelable avec prise en charge du transport, de l'hébergement et du billet d'avion
• Une procédure de recrutement entièrement gratuite : les frais d'immigration sont à la charge de l'employeur

Comment postuler

Envoyez votre CV en français, une copie de votre diplôme et une attestation d'expérience à l'adresse email correspondant au poste visé : cnc030423@iemploi.ca (assembleurs), op300323@iemploi.ca (fonderie), st030423@iemploi.ca (soudeurs), em300323@iemploi.ca (électromécaniciens).

Date limite de candidature : vendredi 21 avril 2023. Seules les candidatures pertinentes seront analysées et les candidats correspondant aux profils recherchés seront contactés pour un entretien téléphonique.