AXA Assurance Maroc recrute 7 profils : admin, paie, achats, DevOps…

7 opportunités de carrière chez AXA Assurance Maroc

AXA Assurance Maroc lance actuellement une campagne de recrutement portant sur 7 postes répartis entre plusieurs directions : gestion administrative, paie, gestion patrimoniale, achats, DevOps et juridique. Parmi ces opportunités figure notamment un poste de Gestionnaire Administratif proposé en CDD de 6 mois pour la Direction BU Vie et BU Santé.

Présentation de l'entreprise

Filiale du Groupe AXA, l'un des grands acteurs mondiaux de la protection, AXA Assurance Maroc accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises avec des solutions couvrant l'assurance, la prévoyance, l'assistance, l'épargne et la protection juridique. L'entreprise s'appuie sur une organisation structurée, des standards de qualité élevés et une solide expertise en analyse, prévention et gestion des risques.

Les postes ouverts

1. Gestionnaire Administratif – Direction BU Vie et BU Santé

Poste en CDD de 6 mois, dans le cadre du projet de centralisation des archives.

• Participer à la préparation et à l'aménagement du site dédié à la centralisation des documents.
• Contribuer à l'organisation logistique du transfert et du stockage des archives.
• Réaliser l'inventaire et le contrôle des stocks de documents archivés.
• Récupérer, trier et réorganiser les archives selon la nouvelle méthodologie de classement.
• Mettre à jour les référentiels et assurer la traçabilité des documents transférés.
• Veiller au respect des procédures d'archivage et signaler les anomalies constatées.

Profil : Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Administration, Logistique ou équivalent ; organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe ; bonnes capacités de gestion et de classement des documents.

2. Gestionnaire Administratif Senior – Direction Capital Humain & Engagement

Le poste couvre la paie, les frais professionnels et le traitement comptable des opérations de rémunération.

• Contrôler les mouvements affectant la paie.
• Saisir les données et calculer ou vérifier les éléments composant les bulletins de paie.
• Suivre les prêts, avances sur salaires et comptes des collaborateurs concernés.
• Contrôler les engagements de dépenses et les pièces justificatives liées aux frais professionnels.
• Assurer les règlements et gérer les avances de frais.
• Affecter les écritures selon les règles comptables.
• Contrôler et ajuster le journal de paie ainsi que les déclarations obligatoires.
• Établir les attestations, documents et rapports demandés par les collaborateurs.

Profil : Bac+3 minimum en Administration des Ressources Humaines, Comptabilité et Gestion ; au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire ; connaissance du droit du travail et du droit social marocain et des règles comptables liées aux rémunérations et cotisations ; maîtrise des logiciels de traitement de paie.

3. Chargé de Paie Senior – Direction Capital Humain & Engagement

• Collecter, analyser et intégrer les éléments variables de paie.
• Calculer et contrôler salaires, primes, indemnités, commissions, avantages, retenues et cotisations.
• Gérer les incidences des absences, congés, maladies et accidents de travail.
• Préparer les soldes de tout compte et le traitement administratif des départs.
• Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs.
• Préparer et transmettre les déclarations sociales obligatoires.
• Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.
• Produire les reportings de paie et les indicateurs RH.
• Participer aux audits liés à la paie et à l'administration du personnel.

Profil : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent ; au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel.

4. Responsable Gestion Patrimoniale / Family Office – Direction BU Vie et BU Santé

• Développer et gérer un portefeuille de clients privés à fort potentiel.
• Accompagner les clients dans la structuration, le développement, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine.
• Proposer des solutions globales adaptées aux enjeux patrimoniaux.
• Assurer un conseil personnalisé dans le respect de la confidentialité.
• Identifier les opportunités de développement commercial et collaborer avec les équipes internes.

Profil : formation supérieure en école de commerce, finance, gestion de patrimoine ou équivalent ; 5 à 10 ans d'expérience en banque privée, gestion de patrimoine ou family office ; maîtrise des produits financiers et des solutions patrimoniales ; compréhension des enjeux fiscaux et juridiques du patrimoine.

5. Acheteur Confirmé – Direction Finance & Investissements

• Recueillir et analyser les besoins des clients internes.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et documents de consultation.
• Réaliser des études de marché et assurer une veille fournisseurs.
• Identifier et évaluer les fournisseurs et prestataires.
• Préparer et lancer les consultations et appels d'offres.
• Analyser et comparer les offres commerciales, financières, techniques et contractuelles.
• Conduire les négociations et piloter la contractualisation et le renouvellement des contrats.
• Suivre les engagements et la performance des fournisseurs, contribuer à l'optimisation des dépenses.

Profil : Bac+5 en gestion, commerce, achats, logistique ou école d'ingénieur ; 5 ans d'expérience sur un poste ou une activité similaire.

6. Administrateur IT DevOps – Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique

• Déployer et maintenir les environnements CI/CD.
• Automatiser les processus d'infrastructure avec Terraform, Ansible ou équivalent.
• Administrer les environnements Linux et Windows.
• Déployer et maintenir les containers avec Docker, Kubernetes et OpenShift.
• Assurer le monitoring et l'observabilité avec Prometheus, Grafana, Dynatrace et ELK.
• Collaborer avec les équipes de développement et de sécurité sur les pratiques DevSecOps.
• Participer à l'optimisation des performances et à la résolution des incidents.
• Documenter les architectures, procédures et workflows.

Profil : Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux ; au moins 3 ans d'expérience en environnement DevOps ; maîtrise d'au moins un langage de scripting (Bash, Python ou PowerShell) ; connaissances des plateformes cloud AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud.

7. Juriste Contentieux – Direction Affaires Générales

• Gérer un portefeuille de dossiers contentieux primes.
• Élaborer les stratégies de défense adaptées aux dossiers traités.
• Constituer et instruire les dossiers contentieux.
• Négocier les règlements amiables et rédiger les protocoles d'accord.
• Représenter la compagnie auprès des tribunaux, de la police judiciaire, des experts et des auxiliaires de justice.
• Assurer le suivi avec les avocats conseils et suivre les procédures judiciaires, notifications et exécutions des jugements.
• Effectuer les investigations nécessaires à la localisation des débiteurs.
• Constituer une base de jurisprudence consacrée aux contentieux primes et produire des reportings et états de synthèse.

Profil : Bac+3 ou Bac+5 en droit privé, section française ; au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en compagnie d'assurance ; maîtrise du droit civil, pénal, des affaires, commercial et des assurances ; rigueur, confidentialité, organisation et capacité de synthèse.

Pourquoi postuler ?

• Rejoindre une filiale d'un groupe international de référence dans l'assurance et la gestion des risques.
• Évoluer au sein de directions variées, avec des missions transverses et structurantes.
• Intégrer un environnement professionnel organisé et orienté vers la qualité.

Comment postuler

Les candidatures se font en ligne via la page carrières LinkedIn d'AXA Assurance Maroc : Postulez ici.