BANK OF AFRICA recrute 1 200 profils dans 5 villes

Une vague de recrutement de grande ampleur chez BANK OF AFRICA

BANK OF AFRICA lance une campagne de recrutement portant sur 1 200 postes, répartis en 12 annonces distinctes dans cinq villes du Royaume : Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech et Oujda. Les opportunités concernent principalement deux familles de métiers : Chargé d'Appui Commercial et Chargé de Clientèle. Les critères de formation et d'expérience varient selon chaque annonce et chaque localisation.

À propos de BANK OF AFRICA

Groupe bancaire marocain de premier plan, BANK OF AFRICA est présent au Maroc et à l'international, notamment sur le continent africain. Ses activités couvrent différents métiers de la banque et de la finance. Le groupe compte plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs et un réseau de plus de 600 agences au Maroc.

Les postes ouverts, ville par ville

Chargé d'Appui Commercial (H/F) – Fès

100 postes en CDI pour des titulaires d'un Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion, avec ou sans expérience.

• Traiter les opérations de guichet.
• Proposer et vendre des produits bancaires aux clients.
• Accueillir, écouter et orienter les clients.
• Faire preuve de célérité et de rigueur dans le traitement des opérations.

Chargé d'Appui Commercial (H/F) – Marrakech

100 postes en CDI, accessibles aux titulaires d'un Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion, avec ou sans expérience.

• Traiter les opérations réalisées au guichet.
• Proposer et vendre les produits bancaires.
• Accueillir et orienter les clients.
• Assurer un service client de qualité.
• Faire preuve de bonnes qualités relationnelles.

Chargé de Clientèle – Marrakech

100 postes pour des titulaires d'un Bac+5 en commerce ou finance, avec 2 ans d'expérience.

• Conseiller et fidéliser les clients.
• Développer un portefeuille clients.
• Proposer et vendre des produits et services bancaires.
• Assurer une gestion commerciale planifiée.
• Participer à la prévention des risques.

Chargé d'Appui Commercial (H/F) – Oujda

100 postes en CDI pour des profils Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion, avec ou sans expérience.

• Prendre en charge les opérations de guichet.
• Proposer les produits bancaires aux clients.
• Accueillir et conseiller la clientèle.
• Faire preuve de rigueur dans les opérations réalisées.
• Disposer d'une bonne capacité de conseil.

Chargé de Clientèle (H/F) – Oujda

100 postes pour des titulaires d'un Bac+5, avec 2 ans d'expérience minimum.

• Conseiller les clients.
• Fidéliser la clientèle.
• Gérer et développer un portefeuille clients.
• Commercialiser les produits et services bancaires.
• Mobiliser de bonnes capacités relationnelles et commerciales.

Chargé d'Appui Commercial – Casablanca

100 postes en CDI pour des profils Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion, avec ou sans expérience.

• Gérer les opérations réalisées au guichet.
• Proposer et vendre des produits bancaires aux clients grand public.
• Accueillir et orienter les clients.
• Conseiller la clientèle en fonction de ses besoins.
• Faire preuve de rigueur et de sens de l'accueil.

Chargé de Clientèle (H/F) – Casablanca

100 postes en CDI pour des profils disposant d'un Bac+5 et de 2 ans d'expérience minimum.

• Gérer un portefeuille clients.
• Développer et fidéliser la clientèle.
• Conseiller les clients.
• Vendre les produits et services bancaires.
• Participer à la gestion et à la prévention des risques.
• Faire preuve de rigueur et d'un bon sens commercial.

Chargé de Clientèle (H/F) – Marrakech (2e annonce)

100 postes pour des titulaires d'un Bac+5 en commerce ou finance, avec 2 ans d'expérience minimum.

• Conseiller les clients.
• Développer et fidéliser un portefeuille.
• Proposer et vendre la gamme de produits et services bancaires.
• Assurer le suivi de la relation commerciale.
• Participer à la gestion du risque.

Chargé de Clientèle (H/F) – Marrakech (3e annonce)

100 postes pour des titulaires d'un Bac+5, avec 2 ans d'expérience minimum en commerce ou finance.

• Conseiller les clients.
• Fidéliser et développer un portefeuille clients.
• Proposer et commercialiser les produits et services.
• Faire preuve d'un sens commercial développé.
• Travailler avec rigueur et esprit d'équipe.

Chargé de Clientèle (H/F) – Rabat

100 postes à Rabat et dans ses régions, pour des profils disposant d'un Bac+5 et de 2 ans d'expérience minimum.

• Gérer et développer un portefeuille clients.
• Fidéliser la clientèle.
• Proposer et vendre des produits bancaires.
• Conseiller les clients selon leurs besoins.
• Faire preuve d'un bon sens commercial.
• Disposer de bonnes capacités d'écoute et d'argumentation.

Chargé d'Appui Commercial – Rabat

100 postes en CDI pour des titulaires d'une formation Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion.

• Traiter les opérations de guichet.
• Proposer et vendre les produits bancaires aux clients grand public.
• Accueillir et orienter la clientèle.
• Conseiller les clients.
• Faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l'accueil.

Chargé d'Appui Commercial (H/F) – Fès (2e annonce)

100 postes en CDI pour des profils titulaires d'un Bac+2/Bac+3.

• Gérer les opérations réalisées au guichet.
• Proposer et vendre des produits bancaires et d'assurance.
• Accueillir et orienter les clients.
• Conseiller la clientèle en fonction de ses besoins.
• Faire preuve de rigueur et de bonnes qualités relationnelles.

Pourquoi postuler ?

• Rejoindre l'un des principaux groupes bancaires du Maroc, avec un réseau de plus de 600 agences.
• Des postes en CDI pour les offres de Chargé d'Appui Commercial.
• Des opportunités accessibles aux jeunes diplômés (Bac+2/Bac+3, avec ou sans expérience) comme aux profils confirmés (Bac+5 avec 2 ans d'expérience).
• Une présence dans plusieurs grandes villes du Royaume, permettant de postuler près de chez soi.

Comment postuler

Les candidatures se font en ligne via la page dédiée du recruteur sur Rekrute : Postulez ici. Chaque offre étant distincte, il est conseillé de consulter les 12 annonces et de candidater à celle(s) correspondant à votre profil et à la ville visée.