BANK OF AFRICA recrute 6 profils IT, cybersécurité et contrats

BANK OF AFRICA lance une grande campagne de recrutement à Casablanca

BANK OF AFRICA, l'un des principaux groupes bancaires du Maroc, lance une campagne de recrutement pour 6 postes en CDI, tous basés à Casablanca, en présentiel. Les opportunités couvrent des domaines stratégiques : cybersécurité, transformation du système d'information, architecture sécurité, pilotage de projets et gestion contractuelle. Les postes s'adressent à des profils Bac+5 justifiant de plusieurs années d'expérience.

Présentation de BANK OF AFRICA

Présent au Maroc et à l'international, BANK OF AFRICA développe des activités couvrant les différents métiers de la banque et de la finance. Le groupe compte plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs et un réseau de plus de 600 agences au Maroc. Son empreinte internationale s'étend à plusieurs pays, notamment sur le continent africain, ce qui en fait un acteur majeur du paysage bancaire africain.

Les 6 postes ouverts au recrutement

1. Chef de Projet Sécurité SI Technique

• Contrat : CDI — Lieu : sur site (Casablanca)
• Expérience : 4 à 7 ans — Niveau : Bac+5

Missions :

• Piloter les projets de sécurité technique du SI, du cadrage à la mise en production (infrastructures, systèmes, réseaux).
• Conduire l'identification, la qualification et la remédiation des vulnérabilités.
• Coordonner les équipes infrastructures, systèmes et réseaux, ainsi que les prestataires.
• Contribuer aux audits IT et piloter les plans d'action associés.
• Suivre les indicateurs de sécurité et produire le reporting de gouvernance.

Profil : Bac+5 en sécurité SI, réseaux, systèmes ou cybersécurité ; 4 à 7 ans d'expérience en sécurité technique, audit IT ou gestion des vulnérabilités ; une expérience en environnement bancaire est un plus.

Postuler à cette offre

2. PMO Cyber Transformation

• Contrat : CDI — Lieu : sur site (Casablanca)
• Expérience : 3 à 6 ans — Niveau : Bac+5

Missions :

• Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets cyber (instances, jalons, comitologie).
• Consolider le suivi d'avancement, des charges, des budgets et des risques.
• Produire les tableaux de bord pour le sponsor et le comité de pilotage.
• Assurer la coordination transverse entre métiers, IT et sécurité.
• Identifier dépendances et points de blocage, et alerter en amont.
• Outiller et harmoniser les pratiques de gestion de projet.

Profil : Bac+5 en SI, gestion de projet ou cybersécurité ; 3 à 6 ans d'expérience en PMO, projets SI ou transformation digitale ; excellente capacité de coordination et de reporting.

Postuler à cette offre

3. Chef de Projet Cyber Transformation

• Contrat : CDI — Lieu : sur site (Casablanca)
• Expérience : 4 à 7 ans — Niveau : Bac+5

Missions :

• Piloter de bout en bout les projets du programme cyber : cadrage, planification, exécution, mise en production.
• Intégrer les exigences de sécurité dès la conception des projets SI et applicatifs (security by design).
• Coordonner les parties prenantes métiers, IT, sécurité et prestataires.
• Suivre jalons, charges et risques, et arbitrer les priorités.
• Piloter les phases de validation sécurité jusqu'à la mise en service.
• Assurer le reporting auprès du programme et des instances de gouvernance.

Profil : Bac+5 en cybersécurité, SI ou gestion de projet ; 4 à 7 ans d'expérience en projets SI/cyber et sécurité applicative ; expérience idéale en cloud, réseaux ou environnements réglementés.

Postuler à cette offre

4. Architecte Sécurité Projet

• Contrat : CDI — Lieu : sur site (Casablanca)
• Expérience : 5 à 8 ans — Niveau : Bac+5

Missions :

• Définir les architectures de sécurité cibles sur les projets SI, applicatifs et d'infrastructure.
• Instruire et arbitrer les choix de solutions sur les volets IAM et PAM, API, chiffrement et sécurité applicative.
• Réaliser les analyses de risques techniques et formaliser les dossiers d'architecture.
• Accompagner les équipes projet sur la sécurité applicative et les bonnes pratiques.
• Valider la conformité des livrables aux exigences de sécurité de la Banque.
• Contribuer aux standards de sécurité réutilisables.

Profil : Bac+5 en sécurité SI, architecture SI, réseaux et systèmes ; 5 à 8 ans d'expérience en architecture sécurité, infrastructure, cloud ou projets SI ; maîtrise des domaines IAM/PAM, API, chiffrement.

Postuler à cette offre

5. Chef de Projet Opérationnel Sécurité Transformation

• Contrat : CDI — Lieu : sur site (Casablanca)
• Expérience : minimum 6 ans — Niveau : Bac+5

Missions :

• Piloter le déploiement des solutions de sécurité sur le SI de la Banque.
• Conduire les phases de qualification, pilote et généralisation.
• Coordonner les équipes infrastructures, exploitation, cloud et les intégrateurs.
• Assurer le passage en exploitation : documentation, procédures, transfert de compétences.
• Suivre plannings, charges et risques, et gérer les arbitrages opérationnels.
• Reporter l'avancement auprès du programme.

Profil : Bac+5 en sécurité SI, réseaux et systèmes ; au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets IT/cyber et déploiement de solutions de sécurité ; solide culture technique infrastructures, réseaux et cloud.

Postuler à cette offre

6. Contract Manager

• Contrat : CDI — Lieu : sur site (Casablanca)
• Expérience : minimum 4 ans en gestion et suivi de contrats — Niveau : Bac+5

Missions :

• Rédiger, négocier et sécuriser les contrats fournisseurs et prestataires.
• Analyser les risques juridiques et contractuels et proposer les clauses adaptées.
• Piloter le suivi d'exécution : jalons, engagements, avenants, renouvellements.
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux politiques internes.
• Constituer et maintenir la base contractuelle et les modèles de contrats.
• Accompagner les directions métiers dans la formalisation de leurs besoins contractuels.

Profil : Bac+5 en droit des affaires, achats ou gestion de contrats ; minimum 4 ans d'expérience en gestion et suivi de contrats ; expérience idéale en juridique et conformité ; rigueur et sens de la négociation.

Postuler à cette offre

Pourquoi postuler chez BANK OF AFRICA ?

• Rejoindre un groupe bancaire de premier plan au Maroc, avec plus de 5 000 collaborateurs et un réseau international en Afrique.
• Intervenir sur des programmes stratégiques de cybersécurité et de transformation SI à fort enjeu.
• Bénéficier d'un contrat CDI dans un environnement qui valorise l'expertise technique et la montée en compétences.
• Évoluer au contact d'équipes pluridisciplinaires : métiers, IT, sécurité, juridique et prestataires.

Processus de recrutement

• Présélection sur CV.
• Entretien IA via la plateforme Jobzyn.
• Rencontre avec le recruteur.

Comment postuler

Les candidatures se font exclusivement en ligne via la plateforme Jobzyn, en cliquant sur les liens de postulation associés à chaque poste ci-dessus ou en visitant www.jobzyn.com. Préparez un CV à jour mettant en avant vos projets et vos années d'expérience pertinentes avant de soumettre votre candidature.