Carrefour recrute Chefs de Département et Superviseurs de Caisse

Carrefour Maroc : campagnes de recrutement en CDI dans plusieurs régions

Le Groupe Carrefour, acteur majeur de la grande distribution à l'échelle internationale, poursuit le développement de ses activités au Maroc et lance une nouvelle campagne de recrutement. Les postes proposés sont des Contrats à Durée Indéterminée (CDI) et concernent des villes telles que Fès, Casablanca, Salé et Marrakech, ainsi que d'autres régions du Royaume. Les fonctions visées s'adressent à des candidats de différents niveaux d'expérience, des profils débutants aux professionnels confirmés.

Présentation de l'entreprise

Fondé en France en 1959, le Groupe Carrefour s'est imposé comme l'un des leaders mondiaux de la distribution. Il exploite plusieurs formats de magasins : hypermarchés, supermarchés, enseignes de proximité et activités de type cash and carry. Au Maroc, les offres publiées le sont par Hypermarché LabelVie, partenaire historique du groupe dans le Royaume, qui opère un réseau étendu de magasins à travers le pays. Ce contexte offre aux collaborateurs un environnement de travail structuré, des processus professionnels et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international.

Poste 1 : Chef de Département Frais – Fès (CDI)

Le/la Chef de Département Frais assure la gestion complète du département des produits frais du magasin et pilote ses performances commerciales au quotidien.

Missions principales

• Superviser les activités quotidiennes du département des produits frais.
• Garantir la disponibilité, la présentation et la qualité des produits en rayon.
• Analyser les indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, invendus).
• Identifier les écarts par rapport aux objectifs et déployer les actions correctives nécessaires.
• Encadrer, former et faire monter en compétences les équipes du département.
• Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction des clients.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 ou plus.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans.
• Compétences en gestion d'équipe, organisation et pilotage d'activité.
• Contrat : CDI à Fès.

Poste 2 : Superviseur de Caisse – Fès (CDI)

Le/la Superviseur de Caisse garantit le bon déroulement des opérations de caisse et coordonne les collaborateurs affectés à cette activité.

Missions principales

• Superviser et coordonner quotidiennement les équipes de caisse.
• Contrôler les transactions et leur conformité avec les procédures internes.
• Former et accompagner les collaborateurs dans leurs fonctions.
• Suivre la qualité du service apporté aux clients.
• Assurer la gestion des flux financiers liés aux caisses.
• Participer aux opérations comptables associées à l'activité.
• Gérer les situations complexes ou conflictuelles rencontrées en caisse.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2.
• 2 à 5 ans d'expérience professionnelle.
• Compétences en gestion, comptabilité et suivi des flux financiers.
• Contrat : CDI à Fès.

Poste 3 : Superviseur de Caisse – Casablanca, Salé, Fès, Marrakech et autres régions (CDI)

Cette campagne multi-sites s'adresse à des candidats disposant de différents niveaux d'expérience et souhaitant évoluer dans la grande distribution.

Missions principales

• Superviser les opérations quotidiennes des caisses.
• Organiser et coordonner le travail des équipes.
• Contrôler la conformité des transactions.
• Accompagner les collaborateurs dans l'amélioration de leurs performances.
• Veiller à la qualité de l'accueil et du service client.
• Assurer le suivi des flux financiers et des opérations de caisse.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 ou plus.
• Les profils débutants (moins de 2 ans d'expérience) comme les candidats confirmés peuvent être concernés.
• Compétences en gestion, finance, management, gestion commerciale et encadrement d'équipe.
• Contrat : CDI.

Pourquoi postuler ?

Rejoindre Carrefour au Maroc, c'est intégrer l'un des plus grands noms de la distribution mondiale, avec la solidité d'un groupe international et la proximité d'un réseau national bien implanté. Ces postes de management de proximité permettent de développer des compétences très recherchées : pilotage d'activité, gestion d'équipe, maîtrise des flux financiers et excellence du service client. Le CDI offre une stabilité d'emploi, tandis que la taille du réseau LabelVie-Carrefour ouvre de véritables perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités accrues au sein du magasin ou à l'échelle régionale.

Comment postuler

Pour consulter le détail de chaque offre et déposer votre candidature, cliquez directement sur l'intitulé du poste qui vous intéresse :

• Chef de Département Frais – Fès
• Superviseur de Caisse – Fès
• Superviseur de Caisse – Casablanca, Salé, Fès et Marrakech

Préparez un CV à jour mettant en avant votre expérience en management, en distribution ou en gestion, puis déposez-le via le formulaire de l'offre correspondante. Bonne chance !