Concours KADEV Khouribga 2026 : 7 postes à pourvoir

KADEV lance un recrutement de 7 postes à Khouribga en 2026

La Société Khouribga Aménagement et Développement (KADEV) S.A ouvre un concours de recrutement portant sur 7 postes basés à Khouribga, couvrant des métiers variés : pilotage de projets d'aménagement, gestion administrative et financière, achats et marchés, suivi technique de chantiers et assistanat de direction. Plusieurs de ces positions sont proposées en CDI, ce qui en fait une opportunité notable pour les profils cherchant la stabilité dans le secteur de l'aménagement urbain au Maroc.

Présentation de l'entreprise

KADEV est une société anonyme implantée à Khouribga, active dans la conduite de projets d'aménagement et de développement urbain. Ce recrutement vise à renforcer ses équipes intervenant sur le suivi technique des chantiers, la gestion financière, les achats et l'appui à la Direction Générale.

Les postes ouverts et leurs missions

1. Chef de Projet Aménagement Senior (1 poste)

Le titulaire pilote les opérations d'aménagement de bout en bout :

• Définir et suivre la programmation, le planning général et les échéances des opérations.
• Piloter les études de conception et de développement des projets.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier (budgets, délais, avancement).
• Coordonner architectes, bureaux d'études, gestionnaires de réseaux et autres intervenants.
• Gérer les interfaces entre voirie, réseaux et équipements.
• Anticiper les contraintes techniques, foncières et administratives et proposer des solutions.
• Animer les réunions de coordination, encadrer les équipes techniques et assurer le reporting.
• Veiller à la finalisation et à la clôture des opérations.

Profil recherché : diplôme d'Ingénieur / Bac+5 en Génie Civil ou Génie Urbain ; minimum 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets d'aménagement urbain, idéalement en maîtrise d'ouvrage publique ou semi-publique ; solides compétences en suivi coûts/délais/qualité/risques et en coordination d'intervenants.

2. Responsable Marchés et Moyens Généraux (1 poste, CDI)

• Élaborer le programme prévisionnel des achats et marchés selon les besoins des entités.
• Piloter les procédures d'achat, de consultation et de passation des marchés dans le respect de la réglementation et des délais.
• Gérer l'aspect administratif et contractuel : contrats, ordres de service, avenants, notifications, résiliations.
• Participer aux commissions d'appels d'offres et contribuer aux audits achats.
• Superviser les moyens généraux, la logistique et le patrimoine (locaux, équipements, véhicules).
• Gérer les contrats d'assurance et suivre les dépenses liées aux achats.
• Élaborer tableaux de bord et reportings périodiques.

Profil recherché : Bac+5 en achats, gestion, commerce, logistique ou supply chain ; minimum 4 ans d'expérience dans les achats/marchés/moyens généraux, idéalement dans une structure publique ou semi-publique ; excellente connaissance de la réglementation des marchés.

3. Responsable Administratif et Financier (1 poste, CDI)

• Piloter la gestion administrative, financière et comptable de la société.
• Élaborer le budget, suivre son exécution et analyser les écarts.
• Superviser comptabilité, trésorerie, facturation, règlements et rapprochements bancaires.
• Produire les états financiers, tableaux de bord et reportings pour la Direction.
• Veiller au respect des obligations comptables, fiscales, sociales et réglementaires.
• Superviser la gestion administrative du personnel (paie, congés, déclarations sociales).
• Formaliser les procédures internes, contribuer au contrôle interne et à l'audit, gérer les risques.

Profil recherché : Bac+5 en finance, comptabilité, gestion, audit ou contrôle de gestion ; minimum 5 ans d'expérience en administratif/financier/comptable, de préférence dans le secteur public, semi-public ou une grande structure ; maîtrise de l'arabe et du français (anglais un atout).

4. Cadre Administratif et Financier (1 poste, CDI)

• Assurer la gestion administrative, financière et comptable au quotidien.
• Participer à l'élaboration budgétaire et au suivi des dépenses.
• Suivre trésorerie, rapprochements bancaires, facturation et règlements en coordination avec les prestataires.
• Contribuer aux tableaux de bord et reportings destinés à la Direction Générale.
• Assurer le suivi des contrats, conventions, assurances et dossiers réglementaires.
• Suivre administrativement le personnel (dossiers, congés, éléments de paie).
• Gérer la documentation et l'archivage, alerter la Direction sur les risques et anomalies.

Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, gestion, audit ou administration des entreprises ; minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; connaissance des procédures budgétaires et de la réglementation des marchés publics ; maîtrise de l'arabe et du français.

5. Techniciens en Génie Civil (2 postes, CDI)

• Assurer le suivi quotidien des travaux de génie civil des projets.
• Contrôler sur le terrain la conformité des travaux aux plans et prescriptions techniques.
• Suivre l'avancement physique, relever les écarts et anomalies.
• Effectuer relevés, métrés et vérifications ; participer à la vérification des attachements et situations de travaux.
• Contrôler la qualité des travaux et matériaux, signaler les non-conformités.
• Participer aux visites et réunions de chantier, aux réceptions de travaux et à la levée des réserves.
• Tenir à jour les documents de suivi technique et rendre compte régulièrement.

Profil recherché : diplôme de technicien ou technicien spécialisé en génie civil ; minimum 3 ans d'expérience en suivi de travaux (bâtiment et/ou ouvrages), idéalement en maîtrise d'ouvrage, bureau d'études ou entreprise de travaux ; maîtrise d'AutoCAD et des outils bureautiques.

6. Assistante de Direction (1 poste)

• Organiser l'agenda, les rendez-vous et les réunions de la Direction Générale.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes.
• Planifier les réunions et déplacements.
• Préparer et diffuser courriers, notes, comptes rendus et rapports.
• Classer et archiver les documents, y compris les documents sensibles.
• Assurer la circulation de l'information entre la Direction, les entités internes et les partenaires.
• Suivre les dossiers et projets confiés par la Direction Générale dans le respect des délais.
• Garantir la confidentialité des informations traitées.

Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en assistanat de direction, gestion ou administration ; minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; excellente maîtrise des outils bureautiques, bonnes capacités rédactionnelles, présentation professionnelle ; arabe et français courants (anglais un atout).

Pourquoi postuler ?

• Plusieurs postes ouverts en CDI, gage de stabilité professionnelle.
• Un éventail de métiers variés : technique, financier, achats et support de direction.
• L'opportunité de contribuer à des projets d'aménagement et de développement au niveau local, au sein d'une société anonyme structurée.
• Des postes à responsabilités avec un rôle direct auprès de la Direction Générale pour certains profils.

Comment postuler

Le dossier de candidature, identique pour tous les postes, doit comprendre :

• Un curriculum vitae.
• Une copie de la CIN.
• Une lettre de motivation.
• Une copie du diplôme demandé.
• Une copie des attestations justifiant l'expérience requise.

Le dossier, scanné en un seul fichier PDF, doit être envoyé uniquement par voie électronique à l'adresse : kadev.rec2026@gmail.com.

Date limite de dépôt : jeudi 15 octobre 2026 à 15h00. Les dossiers incomplets ou reçus après ce délai ne seront pas pris en compte.