HR2SI recrute 4 profils à Casablanca

HR2SI ouvre 4 opportunités professionnelles à Casablanca

HR2SI, acteur marocain des services RH et du traitement administratif externalisé, lance un recrutement pour quatre postes à Casablanca : Fiscaliste Chargé(e) de Portefeuille, Auditeur Interne Confirmé, Agent Administratif Chargé de Formation et Chargé(e) des Achats & Moyens Généraux Senior. Ces fonctions couvrent des domaines variés — fiscalité, audit interne, développement des compétences et achats — et s'adressent à des candidats de niveau Bac+3 à Bac+5, avec des exigences d'expérience variables selon le poste.

Présentation de l'entreprise

Créée en 2017, HR2SI est spécialisée dans les traitements administratifs et les services de ressources humaines destinés aux entreprises. L'entreprise intervient dans la gestion déléguée de processus RH et accompagne notamment la Banque Centrale Populaire, les Banques Populaires Régionales ainsi que plusieurs filiales du groupe BCP. Évoluer dans cet environnement permet de travailler au cœur de grands groupes bancaires marocains et de développer une expertise solide dans des fonctions support stratégiques.

Poste 1 : Fiscaliste Chargé(e) de Portefeuille

Missions principales

• Préparer les déclarations fiscales : IS, IR, TVA et TPA.
• Réaliser les télédéclarations et télépaiements dans les délais réglementaires.
• Analyser les comptes comptables avec rigueur.
• Enregistrer et assurer le suivi des opérations comptables.
• Rédiger des notes fiscales précises, adaptées aux dossiers traités.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Gestion Financière, Comptabilité ou formation équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Solide connaissance de la fiscalité marocaine et maîtrise des principes comptables.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de Microsoft Office.

Poste 2 : Auditeur Interne Confirmé

Missions principales

• Conduire les missions d'audit interne de leur préparation jusqu'à leur clôture.
• Collecter et analyser les données nécessaires à l'élaboration du plan annuel d'audit.
• Rédiger les rapports d'audit et préparer les dossiers destinés au comité d'audit.
• Élaborer les tableaux de bord et reportings relatifs aux activités d'audit.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
• Participer aux projets stratégiques portés par la Direction de l'Audit Interne.

Profil recherché

• Bac+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Gestion Financière et Comptable ou équivalent.
• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne culture du risque et du contrôle interne.
• Maîtrise des techniques et outils d'audit, connaissances en comptabilité, gestion des risques et réglementation.
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Poste 3 : Agent Administratif Chargé de Formation

Missions principales

• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Recueillir et consolider les besoins en formation auprès des différentes entités.
• Planifier et suivre les actions de formation, en présentiel, à distance ou en format hybride.
• Coordonner les interventions avec les organismes de formation et les formateurs internes.
• Gérer convocations, inscriptions, feuilles de présence et évaluations.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.
• Contrôler les pièces justificatives et suivre le budget formation.
• Élaborer les tableaux de bord et fiabiliser les données dans le SIRH Formation.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Management des Ressources Humaines.
• Jeunes diplômés comme candidats avec une première expérience acceptés.
• Dynamisme, rigueur et organisation, aisance avec le suivi administratif et le traitement des données.

Poste 4 : Chargé(e) des Achats & Moyens Généraux Senior

Missions principales

• Analyser et valider les expressions de besoins.
• Assurer le sourcing et la sélection des fournisseurs.
• Négocier les conditions commerciales avec les prestataires.
• Établir et gérer les bons de commande et suivre les achats et prestations de service.
• Contrôler bons de commande, bons de livraison, factures et documents associés.
• Coordonner les actions avec les parties prenantes internes.
• Veiller à la conformité et à l'optimisation des processus d'achats et de moyens généraux.

Profil recherché

• Bac+5.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance du logiciel SAGE.

Pourquoi postuler ?

• Intervenir au service de groupes bancaires de premier plan au Maroc, en tant que prestataire RH d'HR2SI.
• Développer une expertise fonctionnelle recherchée : fiscalité, audit interne, formation ou achats.
• Des opportunités accessibles à différents niveaux d'expérience, y compris aux jeunes diplômés pour certains postes.
• Une immersion dans les processus RH et administratifs de grandes organisations.

Comment postuler

Pour candidater à l'une de ces quatre opportunités, envoyez votre CV à bpsrhcarriere@cpm.co.ma en précisant impérativement dans l'objet du message l'intitulé ou la référence exacte du poste souhaité.