Offre d'emploi : Commercial & Chargé de Recrutement – MintHR

MintHR recrute : Commercial(e) & Business et Chargé(e) de Recrutement

MintHR, acteur des services RH, ouvre actuellement deux postes : un(e) Commercial(e) & Business et un(e) Chargé(e) de Recrutement. Si vous souhaitez évoluer dans l'univers des ressources humaines et du développement commercial, ces opportunités méritent votre attention.

Présentation de l'entreprise

MintHR évolue dans le secteur des ressources humaines, un domaine en pleine croissance au Maroc. Les acteurs de ce secteur accompagnent les entreprises dans la gestion de leurs talents : recrutement, conseil RH, externalisation de la paie et accompagnement de la relation client. Rejoindre une structure spécialisée en RH, c'est évoluer dans un environnement dynamique, au contact direct des enjeux du marché de l'emploi.

Poste 1 : Commercial(e) & Business

Missions principales

• Prospecter et développer un portefeuille de clients potentiels (prospection téléphonique, terrain et digitale).
• Qualifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser des présentations commerciales et négocier les conditions de collaboration.
• Suivre et fidéliser les clients existants pour développer le chiffre d'affaires.
• Assurer un reporting régulier de son activité commerciale à sa hiérarchie.
• Atteindre les objectifs de vente fixés en collaboration avec l'équipe.

Profil recherché

• Formation en commerce, vente ou business development.
• Excellent relationnel, aisance communicationnelle et esprit d'équipe.
• Rigueur, organisation et goût du challenge.
• Une première expérience en vente ou prospection est un atout.

Poste 2 : Chargé(e) de Recrutement

Missions principales

• Analyser les besoins de recrutement des clients et rédiger les annonces.
• Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux professionnels et CVthèques.
• Présélectionner et conduire des entretiens téléphoniques et physiques.
• Présenter des CV qualifiés aux clients et assurer le suivi des process.
• Gérer la relation candidats : information, accompagnement, retour.
• Maintenir et mettre à jour la base de données candidats.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine assimilé.
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
• Sens de l'écoute, discrétion et capacité d'analyse.
• Organisation et aptitude à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

Pourquoi postuler ?

• Évoluer dans le secteur RH, riche en opportunités et en apprentissages.
• Développer des compétences très recherchées : vente, sourcing, gestion de la relation client.
• Intégrer un environnement professionnel dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
• Construire un réseau professionnel solide au fil des missions.

Comment postuler

Les candidatures sont à adresser directement à MintHR. Envoyez votre CV (et une lettre de motivation si possible) via le canal de candidature indiqué dans l'annonce originale. Précisez clairement en objet le poste visé : « Commercial(e) & Business » ou « Chargé(e) de Recrutement ».