Moore Casablanca recrute 5 profils en CDI

Moore Casablanca ouvre 5 opportunités en CDI

Le cabinet Moore Casablanca poursuit son développement et lance un recrutement de 5 collaborateurs en CDI, répartis entre ses bureaux de Casablanca et de Bouskoura – Ouled Saleh. Les postes couvrent quatre domaines clés : la comptabilité, la paie, les ressources humaines et la certification fiscale.

À propos de Moore Casablanca

Moore Casablanca est un cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau international Moore Stephens. Le cabinet intervient notamment dans le contrôle légal des sociétés, l’audit contractuel, la supervision comptable, le conseil juridique et fiscal, ainsi que dans des missions à forte valeur ajoutée comme l’audit d’acquisition et le conseil financier.

Les postes à pourvoir

1. Chef Comptable Groupe – Casablanca

Vous superviserez la fonction comptable de plusieurs entités du Groupe et garantirez la fiabilité des comptes.

• Superviser la comptabilité de plusieurs entités du Groupe
• Garantir la fiabilité des clôtures comptables
• Superviser la révision des comptes
• Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires
• Assurer le suivi des différentes opérations comptables du Groupe

Profil recherché :

• Bac+5 ou plus
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans, dont une expérience en cabinet
• Maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité marocaines

2. Gestionnaire de Paie Senior – Casablanca

Vous prendrez en charge l’ensemble du processus de paie ainsi que les obligations sociales et administratives associées.

• Gérer le processus complet de paie
• Assurer les déclarations sociales
• Suivre les obligations administratives liées aux salariés
• Veiller au respect de la législation sociale et fiscale marocaine
• Utiliser les outils et logiciels de paie nécessaires

Profil recherché :

• Bac+3 minimum
• Au moins 5 ans d’expérience
• Maîtrise de la législation sociale et fiscale marocaine et des outils de gestion de la paie
• Rigueur et sens de l’organisation

3. Responsable Ressources Humaines – Bouskoura, Ouled Saleh

Ce poste est à pourvoir pour le compte d’un client du cabinet opérant dans le secteur des dispositifs médicaux.

• Piloter l’ensemble des activités Ressources Humaines
• Assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel
• Utiliser le logiciel Sage dans le cadre des activités RH
• Participer aux recrutements
• Veiller au respect de la législation marocaine du travail

Profil recherché :

• Bac+5 ou plus
• Au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste
• Maîtrise de la législation sociale marocaine
• Expérience confirmée en paie et administration du personnel

4. Analystes en Certification – Régime Canadien – Casablanca (2 postes)

Vous travaillerez avec une clientèle canadienne sur des missions de certification et de fiscalité.

• Participer à la préparation des déclarations fiscales T2
• Vérifier les données comptables et fiscales
• Participer à la préparation des dossiers de certification
• Assurer le suivi des éléments nécessaires à la conformité des dossiers
• Collaborer avec les équipes en charge de la clientèle canadienne

Profil recherché :

• Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou formation équivalente
• Expérience junior de 1 à 3 ans
• Bonne connaissance de la fiscalité canadienne ; la maîtrise des déclarations T2 est recherchée

Pourquoi postuler ?

Rejoindre Moore Casablanca, c’est intégrer un cabinet adossé à un réseau international reconnu, évoluer sur des missions variées allant du contrôle légal au conseil financier, et travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, y compris à l’international pour les postes liés au régime canadien. Les postes sont proposés en CDI, gage de stabilité et de perspectives d’évolution au sein du cabinet.

Comment postuler

Pour candidater à l’un de ces 5 postes, envoyez votre candidature via la plateforme ReKrute en cliquant sur Postulez ici.