P&G Casablanca recrute : Brand Manager & Sales Section Manager

Procter & Gamble (P&G) recrute à Casablanca : Brand Manager et Sales Section Manager

Procter & Gamble (P&G), l'un des plus grands groupes mondiaux de biens de consommation, ouvre actuellement deux postes à Casablanca : Brand Manager et Sales Section Manager. Ces opportunités sont particulièrement intéressantes pour les jeunes diplômés et les profils en début de carrière qui souhaitent se spécialiser dans le marketing, la gestion de marque ou le développement commercial au sein d'une entreprise internationale reconnue pour la qualité de sa formation interne.

À propos de Procter & Gamble

Fondée il y a plus de 185 ans, Procter & Gamble est un acteur majeur du secteur des produits de grande consommation. Son portefeuille de marques est parmi les plus connus au monde : Always, Braun, Fairy, Febreze, Gillette, Head & Shoulders, Oral-B, Pantene, Pampers, Tide et Vicks. Le groupe s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires — marketing, ventes, finance, supply chain, innovation — pour développer et déployer ses produits à l'échelle internationale.

Poste 1 : Brand Manager – Casablanca

Le Brand Manager pilote la stratégie d'une marque de bout en bout : de la compréhension fine des consommateurs jusqu'au suivi de la performance commerciale. C'est un rôle central qui demande à la fois vision stratégique, rigueur analytique et sens de la collaboration.

Missions principales

• Définir la vision et la stratégie de développement de la marque.
• Élaborer et piloter les plans marketing associés, notamment l'Integrated Brand Plan.
• Analyser les comportements et préférences des consommateurs, shoppers et clients pour orienter les décisions.
• Identifier les leviers de croissance de la marque et de ses performances.
• Travailler en transversalité avec les différentes fonctions de l'entreprise pour traduire les insights consommateurs en actions marketing concrètes.
• Contribuer au développement et au déploiement des innovations produit.
• Participer aux décisions d'investissement liées au P&L pour soutenir la rentabilité et la croissance du portefeuille.
• Adapter les plans marketing aux principaux clients et canaux de distribution.

Profil recherché

• Titulaire d'un Bachelor en Business ou en Ingénierie.
• De 0 à 2 ans d'expérience pertinente : le poste est donc ouvert aux jeunes diplômés.
• Excellent niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Fortes capacités de réflexion stratégique et d'analyse.
• Aptitude à contribuer à l'innovation et à la croissance de la marque.
• Leadership démontré et aisance dans un environnement multifonctionnel.
• Créativité et bonnes capacités de résolution de problèmes.

Poste 2 : Sales Section Manager – Casablanca

Le Sales Section Manager est responsable du développement et de l'entretien de relations commerciales durables avec les clients de P&G. Le poste combine négociation, analyse commerciale, prévisions, connaissance du marché et coordination avec les équipes internes.

Missions principales

• Développer et maintenir des relations commerciales durables avec les clients.
• Analyser avec précision les besoins et exigences de chaque client.
• Construire une connaissance approfondie des shoppers, des catégories de produits et du marché.
• Adapter les orientations commerciales nationales aux spécificités de chaque client.
• Négocier les contrats, les plans promotionnels et le référencement des innovations.
• Préparer les prévisions de volumes et les plans commerciaux.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, supply chain, finance…).
• Traiter les problématiques clients et servir d'interface avec les services concernés.
• Exécuter les plans commerciaux convenus avec les clients.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes, d'expéditions et de parts de marché.
• Garantir la bonne exécution des fondamentaux commerciaux chez les clients et en points de vente.

Profil recherché

Ce poste est particulièrement adapté aux jeunes diplômés et aux candidats disposant d'une première expérience professionnelle.

• Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master.
• Moins de 3 ans d'expérience professionnelle.
• Bonnes capacités de leadership et d'esprit de collaboration.
• Intérêt marqué pour les métiers de la vente et du développement commercial.
• Créativité et capacité à innover dans son travail.
• Solides compétences analytiques.

Pourquoi postuler chez P&G ?

Rejoindre P&G en début de carrière représente un véritable accélérateur professionnel. Le groupe est reconnu pour son programme de développement interne, la responsabilisation rapide de ses collaborateurs et l'exposition à des marques internationales de premier plan. Travailler au sein d'équipes multifonctionnelles permet d'acquérir une vision à 360° du business — du marketing à la distribution — et de construire un profil très recherché sur le marché, au Maroc comme à l'international.

Comment postuler

Pour candidater, cliquez sur le poste souhaité afin de consulter l'offre complète et déposer votre candidature en ligne :

• Postuler au poste de Brand Manager – Casablanca
• Postuler au poste de Sales Section Manager – Casablanca

Les candidatures se font exclusivement via les annonces LinkedIn officielles de P&G. Pensez à préparer un CV en anglais mettant en avant vos résultats académiques, vos expériences en gestion de projet et vos compétences analytiques.