LabelVie recrute des Chefs de département Non alimentaire au Maroc

Chef de département Non alimentaire – LabelVie, partout au Maroc

Le Groupe LabelVie, l'un des principaux opérateurs de la grande distribution au Maroc, ouvre des postes de Chefs de département Non alimentaire au sein de ses Hypermarchés Carrefour, dans plusieurs villes du Royaume. Les candidats visés disposent d'une formation Bac+5 et d'une expérience solide de plus de 5 ans dans les univers textile ou bazar.

Présentation du Groupe LabelVie

Acteur majeur de la distribution au Maroc, le Groupe LabelVie fédère les enseignes Carrefour, Carrefour Market et Atacadao. Son réseau compte plus de 120 points de vente répartis dans plus de 27 villes marocaines. Le groupe s'appuie sur plusieurs Business Units dédiées à chaque enseigne, ainsi que sur des directions centrales qui accompagnent le développement de ses différentes activités.

Description du poste

Rattaché à un Hypermarché Carrefour, le Chef de département Non alimentaire définit les conditions d'application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département Textile/Bazar. Le poste combine pilotage commercial, gestion des marchandises, suivi des performances et management d'équipe.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi de l'assortiment du département Textile/Bazar.
• Piloter l'animation commerciale : activités promotionnelles et marketing.
• Gérer les actifs du magasin relevant du périmètre concerné.
• Superviser la gestion des marchandises.
• Analyser et suivre les tendances budgétaires : chiffre d'affaires, marges et consommables.
• Manager l'équipe du département au quotidien.

Profil recherché

• Titulaire d'une formation Bac+5.
• Expérience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable de magasin textile ou bazar.
• Une expérience en tant que Manager de Rayon Textile ou Bazar correspond également au profil.
• Capacité à organiser la gestion des stocks de produits.
• Aptitude à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation.
• Maîtrise du pilotage de la performance via le reporting et le suivi des indicateurs.
• Compétences en négociation.
• Respect et application rigoureux des procédures.

Qualités personnelles attendues

• Forte orientation vers le service client.
• Leadership dans le management des équipes.
• Esprit d'initiative et réactivité.
• Bon sens relationnel et solides capacités de communication.
• Aptitude à accompagner le développement des collaborateurs.

Pourquoi postuler ?

Rejoindre LabelVie, c'est intégrer un groupe de référence de la distribution au Maroc, avec un réseau national étendu et des perspectives d'évolution au sein de multiples enseignes et Business Units. Ce poste offre une réelle responsabilité de pilotage d'un département stratégique des Hypermarchés Carrefour et un cadre propice au développement managérial.

Comment postuler

Les candidatures se font en ligne via l'annonce officielle publiée par le Groupe LabelVie sur LinkedIn : postulez directement ici.