Recrutement OmniPact Casablanca : audit, GRC, M&A, fiscalité

OmniPact multiplie les recrutements à Casablanca

Le cabinet OmniPact lance une vague de recrutement à Casablanca et recherche des talents sur plusieurs métiers : audit, gouvernance, risques et conformité (GRC), fusions-acquisitions (M&A), fiscalité, expertise comptable, ainsi que des profils support (facturation, paie) et un stagiaire PFE. Dix postes sont ouverts, du stage au niveau manager, avec certains postes à pourvoir rapidement.

Qui est OmniPact ?

Créé en 2013 et inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables du Maroc, OmniPact est un cabinet d'audit et de conseil implanté à Casablanca. Il intervient en audit, conseil, transactions, fiscalité, juridique et externalisation comptable, et accompagne plus de 400 clients, notamment dans l'hôtellerie, l'agroalimentaire, la santé et le BTP. Rejoindre ce cabinet, c'est évoluer dans une structure en croissance qui offre une grande diversité de missions sectorielles et une progression de carrière rapide, du consultant au manager.

Les postes ouverts

Stagiaire PFE – Gouvernance, Risques et Conformité (GRC)

Au sein du pôle GRC, le stagiaire participera au diagnostic de la gouvernance et des processus des clients, contribuera à l'élaboration des cartographies des risques, prendra part à l'évaluation des processus de contrôle interne et appuiera la rédaction et la mise à jour des procédures.

Profil : étudiant en dernière année de Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou master), spécialisé en audit, contrôle de gestion, finance ou management des risques, avec rigueur, esprit d'analyse et qualités rédactionnelles.

Consultant Junior GRC

Missions : réaliser des diagnostics de gouvernance et de processus, élaborer des cartographies des risques, évaluer les processus de contrôle interne et proposer des pistes d'optimisation, rédiger et mettre à jour les procédures, contribuer à la conception des dispositifs de contrôle interne de premier et deuxième niveau.

Profil : Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou master), 0 à 2 ans d'expérience en audit, contrôle interne ou conseil, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles.

Consultant Senior GRC

Missions : piloter les missions de diagnostic de gouvernance et de processus, superviser les cartographies des risques et l'évaluation du contrôle interne, concevoir des dispositifs de contrôle interne de premier et deuxième niveau, accompagner la mise en place de systèmes de management anti-corruption, et encadrer les consultants juniors et les stagiaires.

Profil : Bac+5, au moins 4 ans d'expérience en GRC, audit interne ou conseil, capacité à piloter des missions et à encadrer une équipe.

Manager Audit

Missions : planifier et piloter les missions d'audit légal et contractuel, superviser les travaux des équipes et revoir les dossiers de travail, valider les conclusions et préparer les rapports clients, assurer la relation client et le suivi des recommandations.

Profil : formation supérieure en audit, comptabilité ou finance ; une expérience en cabinet d'audit est exigée ; bonne maîtrise des normes d'audit et du référentiel comptable marocain ; capacité à encadrer une équipe et gérer plusieurs missions en parallèle.

Consultant Senior Audit

Missions : réaliser les missions d'audit légal et contractuel, coordonner les travaux sur le terrain et encadrer les assistants, analyser les états financiers et les dispositifs de contrôle interne, rédiger les synthèses et participer à la préparation des rapports.

Profil : Bac+5 en audit, comptabilité ou finance ; expérience en cabinet d'audit exigée ; bonne maîtrise des normes d'audit et de la comptabilité marocaine ; rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Consultant Junior M&A

Poste à pourvoir rapidement. Missions : participer aux missions de due diligence financière, contribuer aux travaux d'évaluation d'entreprises et de modélisation financière, préparer des analyses sectorielles et des notes de synthèse, appuyer l'équipe dans l'accompagnement des opérations d'acquisition et de cession.

Profil : Bac+5 en finance, école de commerce ou école d'ingénieurs ; première expérience ou stage en M&A, transaction services, audit ou conseil financier ; bonne maîtrise d'Excel et des outils de modélisation financière.

Consultant Senior M&A

Poste à pourvoir rapidement. Missions : piloter les missions de due diligence financière, réaliser des évaluations d'entreprises et des modèles financiers, accompagner les clients dans leurs opérations d'acquisition, de cession et de restructuration, encadrer les consultants juniors et garantir la qualité des livrables.

Profil : Bac+5 en finance, école de commerce ou école d'ingénieurs ; expérience confirmée en M&A, transaction services ou audit financier ; maîtrise des méthodes d'évaluation et de la modélisation financière ; capacité à gérer la relation client et à encadrer une équipe.

Senior Expertise Comptable et AOS

Missions : réaliser et superviser les travaux comptables des clients, participer aux missions d'audit et d'externalisation comptable (AOS), réviser et analyser les comptes, préparer et contrôler les états financiers, accompagner les clients sur leurs problématiques comptables et financières.

Profil : formation en comptabilité, audit, finance ou équivalent ; au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable (critère obligatoire) ; solide maîtrise de la comptabilité générale et des normes comptables marocaines ; disponibilité immédiate ou rapide.

Manager Tax et Fiscalité

Missions : piloter les missions de conseil et d'assistance fiscale, superviser la revue des déclarations fiscales et la conformité des clients, accompagner les clients lors des contrôles fiscaux, conseiller en planification et optimisation fiscales, encadrer l'équipe fiscale.

Profil : formation supérieure en fiscalité, finance, comptabilité ou droit des affaires ; au moins 5 ans d'expérience, dont une expérience en cabinet exigée ; excellente maîtrise de la fiscalité marocaine ; capacité à encadrer une équipe et gérer la relation client.

Responsable Facturation

Missions : superviser l'établissement et l'envoi des factures d'honoraires du cabinet, contrôler la cohérence entre les missions réalisées et les montants facturés, assurer le suivi des encaissements et la relance des impayés, produire les tableaux de bord de facturation.

Profil : formation en comptabilité, gestion ou finance ; 4 ans d'expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ; rigueur, organisation et sens du détail.

Chargé de Paie (CDI)

Poste en CDI avec disponibilité immédiate. Missions : préparer, traiter et contrôler les paies des clients, établir et vérifier les bulletins de salaire, gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, suivre les dossiers salariés et les éléments variables, veiller au respect de la réglementation sociale et conseiller les clients sur les sujets liés à la paie.

Profil : Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine similaire ; au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie ; expérience en cabinet d'expertise comptable fortement appréciée ; bonne connaissance de la paie marocaine, de la CNSS, de Damancom et de l'IR ; maîtrise du logiciel Synergie (atout) ; rigueur, organisation, discrétion et bon relationnel.

Pourquoi postuler chez OmniPact ?

• Un cabinet inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables du Maroc, avec plus de 400 clients dans des secteurs variés (hôtellerie, agroalimentaire, santé, BTP).
• Une grande diversité de métiers et de missions : audit, conseil, transactions, fiscalité, juridique et externalisation comptable.
• Des opportunités à plusieurs niveaux d'expérience, du stage PFE au poste de manager.
• Des postes à pourvoir rapidement et un CDI proposé pour le chargé de paie.

Comment postuler

Envoyez votre candidature par e-mail à rh@omnipact.ma, en précisant l'intitulé du poste visé dans l'objet du message.