Saint-Gobain Maroc recrute 5 profils à Casablanca

Cinq opportunités chez Saint-Gobain Maroc à Casablanca

Saint-Gobain Maroc renforce ses équipes à Casablanca avec le lancement de cinq campagnes de recrutement couvrant des domaines variés : études techniques, accueil, contrôle interne, comptabilité fournisseurs et transport de direction. Quatre postes sont proposés en CDI, tandis que le poste de Chauffeur PDG est ouvert en intérim. Ces offres s'adressent aussi bien aux profils techniques qu'aux candidats administratifs et financiers, avec des niveaux d'expérience allant de jeune diplômé à confirmé.

Présentation du groupe Saint-Gobain

Présent dans 70 pays et fort de plus de 167 000 collaborateurs, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions utilisés notamment dans le bâtiment, les transports, les infrastructures et diverses applications industrielles. Ses activités répondent à des enjeux majeurs de performance, de sécurité, de construction durable et de gestion des ressources. Au Maroc, le groupe s'appuie sur ses implantations de la région de Casablanca, notamment à Ain Sebaa, pour développer ses activités industrielles et commerciales.

Chargé(e) Études Techniques – Ain Sebaa (CDI)

Rattaché au département KAM et Prescription, ce poste en CDI s'adresse à des candidats de niveau Bac+2 ou Bac+3 justifiant d'une expérience professionnelle de 2 à 10 ans.

Missions principales

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie Prescription et Académie de Saint-Gobain au Maroc.
• Préparer les éléments de réponse aux appels d'offres techniques.
• Réaliser les opérations de chiffrage.
• Organiser et gérer les plannings des formations de l'Académie Saint-Gobain Maroc.
• Établir la documentation technique des solutions et systèmes du groupe.
• Réaliser les métrés quantitatifs détaillés par corps d'état.
• Mobiliser des compétences en AutoCAD, construction, chiffrage et métrés quantitatifs.

Chargé(e) d'Accueil – Casablanca Ain Sebaa (CDI)

Poste en CDI accessible aux candidats de niveau Bac+2 à Bac+5 et plus, avec une expérience d'au moins 2 ans.

Missions principales

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs, visiteurs et partenaires.
• Orienter et renseigner les différents interlocuteurs.
• Gérer les appels, courriers et e-mails entrants.
• Réceptionner, classer et diffuser les documents administratifs.
• Organiser et suivre les dossiers administratifs.
• Participer au traitement des demandes administratives des collaborateurs.
• Gérer et suivre les fournitures de bureau et les besoins liés à l'accueil.

Chargé(e) Contrôle Interne et Projets – Casablanca (CDI)

Recrutement en CDI pour des profils de niveau Bac+3 à Bac+5 et plus, disposant d'au moins 2 ans d'expérience.

Missions principales

• Analyser la conformité des processus aux standards du Groupe et aux exigences locales.
• Évaluer la séparation des tâches et identifier les zones de risque.
• Proposer ou suivre les contrôles compensatoires.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et modes opératoires.
• Organiser ou coordonner les campagnes de self-audit.
• Participer aux revues de contrôle interne.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits.

Chauffeur PDG – Casablanca (Intérim)

Ce poste en intérim nécessite une expérience d'au moins 2 ans. Le candidat doit résider à proximité des quartiers Anfa ou Hay Hassani.

Missions principales

• Assurer les déplacements du PDG selon le planning établi.
• Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule.
• Garantir la sécurité et le confort lors des déplacements.
• Gérer les itinéraires et anticiper les conditions de circulation et les imprévus.
• Respecter strictement la confidentialité des informations et des activités de l'entreprise.

Comptable Fournisseurs – Casablanca (CDI)

Poste en CDI accessible aux candidats de niveau Bac+4 ou Bac+5 et plus, y compris aux étudiants et jeunes diplômés selon les informations communiquées.

Missions principales

• Assurer les travaux de comptabilité fournisseurs.
• Traiter les factures des fournisseurs locaux et étrangers du Groupe.
• Veiller à l'exhaustivité, à la cohérence et à la fiabilité des informations comptables.
• Contacter les fournisseurs externes et les clients internes afin de résoudre les écarts entre factures, commandes et réceptions.
• Effectuer le rapprochement des comptes fournisseurs.
• Préparer et analyser les comptes.
• Participer au traitement des FNP et de la balance âgée fournisseurs.

Pourquoi postuler ?

Rejoindre Saint-Gobain Maroc, c'est intégrer un groupe industriel international reconnu pour son engagement en faveur de la construction durable et de l'innovation. Ces cinq postes offrent une diversité de parcours professionnels — technique, administratif, financier ou support — au sein d'un environnement de travail structuré à Casablanca, avec pour la majorité des postes la perspective d'un CDI.

Comment postuler

Les candidatures doivent être déposées en ligne via la page de recrutement du groupe sur la plateforme emploi.ma : postulez ici. Consultez l'annonce détaillée correspondant au poste souhaité et soumettez votre candidature directement en ligne.