Recrutement Sofitel Tamuda Bay : 9 postes ouverts à M'diq

Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa ouvre une nouvelle campagne de recrutement à M'diq

Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa, resort haut de gamme niché entre la mer Méditerranée et les reliefs du nord du Maroc, renforce plusieurs de ses départements et lance une vaste campagne de recrutement. L'établissement recherche des profils opérationnels, commerciaux, administratifs et managériaux dans les domaines suivants : finance, direction générale, Spa, Sales & Marketing, Food & Beverage, réception et réservations.

Présentation de l'établissement

Établissement de la marque Sofitel (groupe Accor), Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa propose des activités d'hébergement, de restauration, de bien-être et de services liés à l'expérience hôtelière. Son positionnement haut de gamme et son cadre exceptionnel en font un acteur notable du tourisme balnéaire au nord du Maroc.

Postes à pourvoir et missions

Contrôleur Receiving

Rattaché au département administratif et financier, ce poste concerne le contrôle des opérations de réception de marchandises :

• Contrôle des réceptions et suivi administratif associé ;
• Rigueur et organisation dans le traitement des opérations ;
• Aisance dans l'environnement administratif et financier d'un établissement hôtelier.

Contrôleurs Points de Ventes

• Contrôle et suivi des opérations des différents points de vente de l'établissement ;
• Précision et rigueur dans le traitement des informations ;
• Coordination avec les différents services concernés.

Assistant(e) de Direction Générale

• Fortes capacités d'organisation et de coordination ;
• Accompagnement de la Direction Générale dans le suivi de ses activités ;
• Communication professionnelle adaptée à un environnement hôtelier.

Spa Manager

• Gestion et supervision des activités du Spa ;
• Compétences en management et en organisation ;
• Attention particulière à la qualité du service et à l'expérience client.

Coach Sportif

• Encadrement professionnel d'activités sportives ;
• Aisance dans la relation avec une clientèle hôtelière ;
• Garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux clients.

Sales & Marketing Manager

• Pilotage des activités commerciales et marketing de l'établissement ;
• Contribution au développement commercial ;
• Coordination des actions commerciales et marketing ;
• Capacités relationnelles et organisationnelles adaptées à une fonction managériale.

Manager Food & Beverage

• Gestion des activités de restauration de l'établissement ;
• Coordination des opérations F&B ;
• Capacités de management et d'organisation ;
• Attention constante à la qualité du service.

Réceptionnistes (Front Office)

• Accueil et relation avec les clients ;
• Bonnes capacités de communication ;
• Organisation et professionnalisme dans le traitement des demandes ;
• Adaptation à un environnement exigeant en matière de qualité de service.

Responsable Réservation (Front Office & Reservations)

• Gestion des réservations hôtelières ;
• Coordination et suivi des opérations liées aux réservations ;
• Bonnes capacités d'organisation et de communication ;
• Travail en coordination avec les départements impliqués dans le parcours client.

Pourquoi postuler ?

Rejoindre Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa, c'est intégrer une enseigne hôtelière de renommée internationale dans un cadre méditerranéen exceptionnel. La diversité des postes ouverts permet aux candidats, qu'ils soient profils opérationnels ou managers, de trouver une opportunité correspondant à leur parcours et d'évoluer dans un environnement exigeant et valorisant la qualité de service.

Profil recherché

L'annonce ne précise pas le niveau d'études, le nombre d'années d'expérience ni le type de contrat demandé pour ces différents postes. Les candidats sont invités à se référer aux exigences générales décrites pour chaque poste et à mettre en avant leurs compétences correspondantes dans leur candidature.

Comment postuler

Les candidats intéressés par l'un de ces postes doivent envoyer leur candidature par e-mail à P-C.TAMUDABAY@SOFITEL.COM, en précisant le poste visé et en joignant leur CV.