7 stages P&G Casablanca : Winter Internship Summit tous départements

Winter Internship Summit P&G : 7 opportunités de stage à Casablanca

Procter & Gamble (P&G) lance une campagne de recrutement dédiée aux étudiants en fin de cursus : le Winter Internship Summit. Sept stages sur site sont ouverts à Casablanca, couvrant des domaines variés : Ingénierie & Manufacturing, Finance, Supply Chain, Ressources Humaines, IT, Ventes et Marketing. Chaque stage est conçu comme une véritable expérience professionnelle : cas concrets, sessions de formation, mentorat et responsabilités réelles au sein des fonctions managériales.

À propos de Procter & Gamble

Entreprise multinationale américaine présente à l'international, Procter & Gamble est spécialisée dans les produits de grande consommation : hygiène, soins de la maison, soins personnels et santé. Le groupe développe et commercialise des marques emblématiques telles que Gillette, Braun, Pampers, Ariel, Always, Oral-B, Pantene, Head & Shoulders, Febreze et Vicks. Le Winter Internship Summit est aussi une voie d'entrée privilégiée pour découvrir l'entreprise de l'intérieur, les stagiaires bénéficiant d'un investissement significatif dans leur développement.

Pourquoi postuler ?

• Des missions à haute responsabilité dès le premier jour, sur des projets concrets et porteurs de sens.
• Un plan d'apprentissage personnalisé : coaching, mentorat et formations formelles.
• Une immersion dans un environnement multiculturel et international.
• Une porte d'entrée vers les talents de demain chez P&G, avec de nombreuses opportunités de développement.

Les 7 stages ouverts

1. Engineering / Manufacturing

• Contrat : stage sur site — Niveau : BAC+5
• Présence sur le terrain : prise de décisions avec résultats visibles rapidement.
• Découverte des technologies, standards et méthodes mondialement reconnus de P&G.
• Montée en compétences via l'expérience terrain, le mentorat et la formation.
• Profil : étudiants en école d'ingénieurs ou université diplômés sur l'année fiscale 2026 ; bon niveau d'anglais, rigueur technique, esprit collaboratif, capacité d'analyse et d'innovation.

2. Finance

• Contrat : stage sur site — Niveau : BAC+3/4
• Leadership financier dans les opérations et prise en charge de projets significatifs.
• Développement du leadership, de la gestion financière et des aptitudes collaboratives.
• Plan d'apprentissage personnalisé avec coaching et mentorat.
• Profil : diplômés sur l'année fiscale 2027 ; excellent anglais à l'écrit et à l'oral, leadership, esprit d'analyse et de résolution de problèmes, goût pour l'apprentissage et le travail en environnement diversifié.

3. Supply Chain Manager

• Contrat : stage sur site — Niveau : BAC+3/4
• Profil : diplômés en juin 2027 uniquement, issus de formations en ingénierie (tous diplômes), sciences actuarielles, informatique, data science, mathématiques (statistiques & analyse de données), technology management, TIC ou supply chain/logistique.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes, autonomie, leadership et esprit d'innovation.
• Maîtrise de Microsoft Office, notions de programmation/algorithmique, anglais courant.

4. Human Resources

• Contrat : stage sur site — Niveau : BAC+3/4
• Accompagnement des organisations : évaluation, conception, transition, amélioration des processus ou travail direct avec une fonction.
• Projets à fort impact sur des domaines tels que l'engagement des employés, la rémunération et les avantages, les relations sociales, le recrutement, la formation et le développement.
• Profil : étudiants en Bachelor ou Master en RH, administration des affaires, ingénierie ou domaine pertinent ; sens des priorités, aisance interpersonnelle, adaptabilité, goût pour le travail en environnement multiculturel.

5. IT Project Manager

• Contrat : stage sur site — Niveau : BAC+3/4
• Deux domaines : Application & Integration (stratégie, développement, maintenance, applications métier — rôles d'Application Manager, IT Operations Manager, Solution Manager, Project Manager) et Data & Analytics (Data & Insights, Marketing Technology, Product Management, Data & Analytics).
• Profil : diplômés 2027 en MIS, informatique, génie industriel ou systèmes, sécurité de l'information ou analytics ; usage prouvé de la technologie au service du business, maîtrise des outils d'analytique, excellente communication, leadership extra-académique, gestion de priorités multiples.

6. Sales Key Account Manager

• Contrat : stage sur site — Niveau : BAC+3/4
• Responsabilités réelles dès le premier jour : gestion et développement d'un partenariat client de long terme.
• Développement des compétences en négociation, vente, finance, marketing, analyse et logistique sur l'ensemble de la relation client (A à Z).
• Travail sur les prix, l'assortiment, le merchandising et les promotions avec les clients clés nationaux et les e-commerçants.
• Recommandations commerciales par catégorie (Lessive avec Ariel, Oral Care avec Oral-B, Hair Care avec Head & Shoulders, etc.), en collaboration avec les Brand leaders.
• Profil : diplômés année fiscale 2027 en ingénierie, marketing, administration des affaires ou domaine pertinent ; passion pour les ventes/marketing, créativité, analyse, anglais courant.

7. Marketing

• Contrat : stage sur site — Niveau : BAC+3/4
• Intégration dans une équipe de marque multifonctionnelle (Tide, Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Head & Shoulders…) réunissant Brand Management, Sales, Finance, Product Supply et agences média.
• Exemples de missions : co-pilotage d'un lancement de produit, analyse mensuelle du marché et de la marque, conception et exécution de campagnes (média, digital, CRM, in-store, PR), co-pilotage du marketing digital (visibilité, contenus, partenariats locaux, eCommerce), revues de marché et organisation d'événements internes.
• Profil : diplômés de l'année fiscale 2027 uniquement, en Bachelor Business ou ingénierie ; engagement minimum de 3 mois ; passion pour le marketing et le Brand Management, créativité, esprit analytique, anglais courant, réalisations académiques ou extra-académiques démontrables.

P&G est un employeur qui privilégie l'égalité des chances : la diversité et le respect des différents parcours sont valorisés.

Comment postuler

Chaque stage dispose de son propre formulaire de candidature en ligne sur le portail recrutement de P&G :

• Engineering/Manufacturing : candidater en ligne
• Finance : candidater en ligne
• Supply Chain : candidater en ligne
• Human Resources : candidater en ligne
• IT Project Manager : candidater en ligne
• Sales Key Account Manager : candidater en ligne
• Marketing : candidater en ligne

Postulez dès maintenant via le lien correspondant au stage qui correspond à votre profil et à votre année de diplôme.