Graduate Program Stellantis : lancer sa carrière à l'international quand on est jeune diplômé

Pour un jeune diplômé marocain, décrocher une première expérience significative est souvent le plus difficile. Les graduate programs — ces formations d'entreprise pensées pour les profils juniors — sont justement conçus pour combler ce fossé entre le diplôme et l'emploi. Stellantis, l'un des premiers constructeurs automobiles mondiaux, ouvre son programme Graduate Program of Stellantis (GPS) aux pays du Moyen-Orient et d'Afrique, une opportunité à scruter de près.

Pourquoi un graduate program change la donne pour un jeune diplômé

Contrairement à une offre classique qui exige immédiatement de l'expérience, ce type de dispositif forme le candidat en interne. Sur deux ans, le participant combine formation, missions variées et échanges avec des managers confirmés, tout cela en étant progressivement préparé à prendre des responsabilités. Pour un diplômé sans parcours professionnel épais, c'est une porte d'entrée privilégiée vers un grand groupe et une visibilité internationale réelle.

Ce que propose le programme Stellantis

Le GPS s'articule autour de trois grands pôles, à choisir selon sa formation et ses goûts.

1. Achats, supply chain et industrie

Cette voie s'adresse à ceux qui veulent travailler sur les flux, l'approvisionnement et la production : pilotage du réseau de fournisseurs, amélioration de l'efficacité opérationnelle et soutien au développement des capacités de production locales dans la région.

2. Informatique et intelligence artificielle

Axée sur le numérique, la donnée et l'automatisation, elle concerne le déploiement de solutions digitales, les projets d'intelligence artificielle et l'accompagnement de la transformation numérique de marchés à maturité variable.

3. Finance

Réservée aux profils sensibles à la stratégie financière, cette branche touche la planification, l'analyse de la performance et la préparation de décisions d'investissement.

Dans tous les cas, les participants développent des compétences transverses très valorisées : réflexion stratégique, gestion des parties prenantes, collaboration et leadership.

Le profil attendu

Stellantis vise des candidats au niveau avancé en anglais, titulaires d'un Bachelor ou d'un diplôme supérieur (ou en cours d'obtention), avec un diplôme obtenu ou prévu entre décembre 2023 et décembre 2026. Une formation en ingénierie ou dans un domaine correspondant à la fonction choisie est souhaitée. S'ajoutent l'adaptabilité, de bonnes qualités relationnelles, l'ouverture aux nouvelles technologies et la disponibilité pour travailler sur site et se déplacer.

Comment se démarquer en candidatant

Premièrement, valorisez la langue : un anglais opérationnel est ici un prérequis, pas un plus. Deuxièmement, montrez une première exposition concrète au numérique, aux données ou à l'IA, même à travers un projet scolaire ou un stage : c'est un critère explicitement cité. Enfin, argumentez votre motivation pour la mobilité et la prise de responsabilité, deux fils rouges du programme. Un dossier structuré, illustré d'exemples précis, fera la différence.

En bref

Recruteur : Stellantis (groupe automobile international, opérations industrielles dans près de 30 pays).

Programme : Graduate Program of Stellantis (GPS), 2 ans, région Moyen-Orient et Afrique.

Domaines : achats/supply chain/industrie, informatique & IA, finance.

Profil : diplômé entre déc. 2023 et déc. 2026, anglais avancé, Bachelor ou plus.

Force : exposition à un grand groupe et à plusieurs marchés, progression rapide vers des postes à responsabilités.