Calculateur d'heures supplémentaires Maroc 2026
Estimez le montant de vos heures supplémentaires et de vos majorations légales (jour +25 %, nuit +50 %, repos hebdomadaire +50 %, jours fériés +100 %) selon le Code du Travail marocain.
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Grille des taux de majoration légale (art. 201)
| Période d'exécution | Plage horaire | Majoration | Multiplicateur |
|---|---|---|---|
| Jour ouvrable normal | 6h00 à 21h00 | +25 % | ×1,25 |
| Nuit (jour ouvrable) | 21h00 à 6h00 | +50 % | ×1,50 |
| Repos hebdo / férié (jour) | 6h00 à 21h00 | +50 % | ×1,50 |
| Repos hebdo / férié (nuit) | 21h00 à 6h00 | +100 % | ×2,00 |
Formule de calcul
Le montant dû = nombre d'heures × taux horaire × multiplicateur. Le taux horaire de base = salaire brut mensuel ÷ 191 (secteur non-agricole). Sont inclus dans l'assiette : salaire de base, primes d'ancienneté et de rendement ; sont exclus : allocations familiales, pourboires et remboursements de frais.
Contingent & obligations de l'employeur
- Contingent annuel : les heures supplémentaires sont encadrées et donnent lieu à majoration obligatoire.
- Registre obligatoire tenu à la disposition de l'inspection du travail (art. 204).
- Mention sur le bulletin : le nombre d'heures et le taux de majoration doivent figurer distinctement.
Voir aussi : Code du travail, salaire net et CNSS.
Questions fréquentes
Comment calculer le taux horaire ?
Taux horaire = salaire brut mensuel ÷ durée mensuelle (environ 191 h pour 44 h/semaine dans le secteur non-agricole). Il sert de base aux majorations.
Quelles heures sont majorées à 100 % ?
Les heures effectuées un jour de repos hebdomadaire ou un jour férié chômé, pendant la nuit (21h-6h), sont majorées de 100 % (heures doublées).
Y a-t-il une limite d'heures supplémentaires ?
Oui : le contingent légal est de 80 heures par an par salarié (sauf dérogation), et l'employeur doit tenir un registre des heures supplémentaires.